Касаба уюшмалари федерацияси 2023 йил учун Жамоа шартномаси макетини ишлаб чиқди

Жамоа шартномаси – бу якка тартибдаги тадбиркор ёки ташкилотда улар билан боғлиқ ижтимоий ва индивидуал меҳнат муносабатларини тартибга солувчи маҳаллий ҳуқуқий ҳужжатдир. У  ходимларнинг вакиллари ва иш берувчи номидан ходимлар ўртасида тузилади.

2023 йил учун Жамоа шартномасининг модели 2023 йил 30 апрелдан кучга кирадиган янги Меҳнат кодексининг қоидалари ҳисобга олинган ҳолда Касаба уюшмалари Федерацияси томонидан ишлаб чиқилди. Эслатма сифатида фойдаланамиз!

Жамоа шартномаси ташкилотларда ёки унинг алоҳида бўлинмаларида тузилиши мумкин. У ёзма равишда тузилади. Уни тузиш таклифи ходимлардан ҳам, иш берувчидан ҳам чиқиши мумкин. Жамоа шартномаси лойиҳасини тайёрлаш учун ижтимоий ва меҳнат масалалари бўйича махсус комиссия тузилади.

Таклиф этилаётган макетнинг мазмуни оммавий  хусусиятга эга. Ҳар бир иш берувчи ва касаба уюшмаси қўмитаси фаолият доираси ва тури, ишлаб чиқариш шартлари ва ташкил этилиши, иш вақти режими ва бошқа хусусиятларидан келиб чиқиб, жамоа шартномасига ўзининг аниқ бир ташкилотининг ишлаши учун зарур бўлган қоидаларни ўз ичига олади.

Ушбу ташкилот фаолиятига хос бўлмаган қоидалар (масалан, уй ишларидан фойдаланиш, вахта усулидаги иш, спортчилар ёки маданият ходимларининг иши ва бошқалар) жамоа шартномасига киритилиши шарт эмас.

• 2023 йил учун жамоа шартномасининг макети.

Манбага қаранг.