По вопросам приобретения доступа звоните: +998 (78) 150-11-72
Скачайте календарь кадровика на октябрь
Войти/Зарегистрироваться

Авторизация на сайте

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.

Неверный пароль

Неверный логин или email

Логин или e-mail:

Пароль:

Забыли пароль?

Запомнить меня

или войдите через:

Google Facebook Яндекс

Пригодится каждому кадровику в октябре:

Как отозвать работника
из отпуска
Как оформить резолюцию руководителя на документах

Узнать больше

Консультации
Новости
Рекомендации
Формы
Мы отвечаем
Законодательство
Как заключать гражданско-правовые договоры
Сервисы
Обучение
- Kadrovik.academy
- Записи вебинаров

×

Ру
Ўз
Oʻz

Kadrovik PRO

Экспертная справочная система с широкими возможностями
Kadrovik demo

Активируйте пробный доступ и оцените все преимущества!
О Kadrovik PRO

Узнайте больше о Kadrovik PRO

Все 34 темы

Лайфхаки для кадровика
Прием на работу
Все про отпуска
Трудовые книжки работников
Частые вопросы о ЕНСТ
Оплата труда и иные выплаты
Удержания из зарплаты
Учет военнообязанных
Кадровые документы
Общие вопросы

Шпаргалки кадровика

Как рассчитать коэффициент трудового участия: формула расчета и применение
Как ознакомить работника с документами
Как вести личные карточки без заморочек

Главная
Календарь кадровика
2023 год
Май
6 мая

6 мая

6 мая 2023 г.

preview

ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ

• для занятых в условиях 5-дневной рабочей недели

Календарь кадровика на май 2023 года Май Календарь кадровика на май 2023 года: рабочие, выходные и праздничные дни, важные даты и сроки для кадровой службы. /ru/publish/doc/text190018_6_maya

ЗАКЛЮЧИЛИ ГПД? ЕГО МОГУТ ПРИЗНАТЬ ТРУДОВЫМ И ОШТРАФОВАТЬ ОТ 2 ДО 4 МЛН СУМОВ

ГПД заключают, когда нужна разовая работа или конкретный результат, а постоянный сотрудник не нужен. Но решает не название договора, а то, как человек работает на самом деле. Исполнитель три месяца сидит в вашем офисе с 9 до 18: это еще ГПД или уже трудовые отношения? А уборщица на два часа по утрам? Ошибетесь, и договор признают трудовым со дня допуска к работе, а работодателю грозит штраф от 5 до 10 БРВ.

Эксперты Kadrovik PRO подготовили рекомендацию, которая поможет заключать ГПД без риска переквалификации:

По каким признакам ГПД признают трудовым договором →

Можно ли оформить бухгалтера или уборщицу по ГПД →

Нужно ли регистрировать ГПД в ЕНСТ →

Скачать образец ГПД
и чек-лист проверки →

4 шаблона, которые облегчат и ускорят работу в октябре:

Образцы гражданско-правовых договоров

Предупреждение об увольнении в связи с истечением срока срочного трудового договора

Приказ об увольнении в связи с истечением срока срочного трудового договора

Приказ об отзыве из отпуска

Смотрите вебинары от экспертов Kadrovik PRO:

Осенний аудит срочных договоров: как не ошибиться с основанием и срокомЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ Что изменилось в порядке выплаты больничных и пособий в 2026 году Трудовые отпуска-2026: новые правила, старые ошибки и реальные штрафы Новые правила для самозанятых и продление срочных договоров в 2026 году: как оформлять без нарушений Прием на работу: как провести ознакомительную процедуру и заключить трудовой договор

Консультации
Новости
Рекомендации
Формы
Мы отвечаем
Законодательство
Как заключать гражданско-правовые договоры
Сервисы
Обучение

Разъяснения подготовлены с учетом норм, действующих на момент публикации материала и отражают мнение экспертов. Окончательное решение пользователь принимает самостоятельно с учетом конкретных обстоятельств.

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы ЭСС «Кадровый консультант», ЭСС «Buxgalter PRO», сайта buxgalter.uz.

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

© ООО «NORMA», 2026 г. Все права защищены.

Служба поддержки

(+998) 78 150-11-72
Мы в Telegram @ru_kadrovik

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (+998) 78 150-11-72.
E-mail: admin@kadrovik.uz