Как посчитать отпуск в мае 2023 года

preview

«Очередной отпуск работника начинается в первых числах мая. Разъясните, как правильно посчитать продолжительность отпуска в календарных днях по новому ТК с учетом того, что период отпуска включает праздничный день 9 мая?».  

Kadrovik.uz разъясняет:

 

Продолжительность ежегодного основного и дополнительных трудовых отпусков по новому ТК исчисляется в календарных днях . Это означает, что в расчет продолжительности отпуска включаются и выходные дни, в том числе – воскресенья. А вот праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, при определении его длительности не учитываются.

Праздничными нерабочими днями являются :

  • 1 января – Новый год;
  • 8 марта – День женщин;
  • 21 марта – Навруз;
  • 9 мая – День памяти и почестей;
  • 1 сентября – День Независимости;
  • 1 октября – День учителя и наставника;
  • 8 декабря – День Конституции Республики Узбекистан;
  • первый день религиозного праздника «Руза хайит» (Ийд-ал-Фитр);
  • первый день религиозного праздника «Курбан хайит» (Ийд-ал-Адха).

Таким образом, если какой-либо из этих праздничных дней выпадает на период отпуска, в расчет продолжительности отпуска он не включается.

Напоминаем
Трудовой отпуск должен предоставляться ежегодно в течение рабочего года . Продолжительность ежегодного основного минимального отпуска не может быть менее 21 календарного дня .

Если выход из отпуска выпадает на выходной день, работник должен приступить к работе в следующий за ним рабочий день.

Пример
Расчет продолжительности отпуска
Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 25 календарных дней с 1 мая 2023 года. 9 мая, выпадающее на период отпуска, при определении его длительности, не учитывается. В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (в субботу и воскресенье).

Таким образом, последним днем отпуска будет 26 мая. Выход на работу – 29 мая, так как 27–28 мая в этой организации – выходные дни.

Май 2023

Пн.

Вт.

Ср.

Чт.

Пт.

Сб.

Вс.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

 

 

 

 

Внимание

В 2023 году продолжительность ежегодного трудового отпуска не сокращается на дополнительные нерабочие дни, установленные Указом Президента №УП-270 от 23.12.2022 г. Подробнее см.:

 

Если работник заболел

Во время отпуска работник может заболеть и представить больничный лист. Что в этом случае делать с отпуском и как все правильно оформить? Ответы на эти вопросы вы можете найти в рекомендации:

 

Если работник вправе получать дополнительные отпуска

В этом случае кадровик должен правильно посчитать общую продолжительность трудового отпуска. Здесь есть свои нюансы. Подробное разъяснение экспертов по этому вопросу можете прочитать в рекомендации:

Ленара ХИКМАТОВА,

юрист, эксперт «Нормы»

 

Отпуска и иное нерабочее время Отпуска и иное нерабочее время Отпуска и иное нерабочее время /publish/doc/text190066_kak_poschitat_otpusk_v_mae_2023_goda