В рекомендации:

- случаи увольнения работника в связи с восстановлением прежнего сотрудника;

- оформление увольнения при восстановлении прежнего сотрудника.

Какие случаи восстановления работника позволяют уволить сотрудника, который его заменяет

Прекратите трудовой договор с сотрудником в связи с восстановлением прежнего работника, если на его место:

1. по решению суда, вышестоящего органа либо самого работодателя восстановили другого работника, которого уволили незаконно;
2. по решению вышестоящих органов, а также КТС восстановили работника, которого незаконно перевели на другую работу;
3. приняли обратно работника, который вернулся с военной службы. При этом, принимайте такого работника, если он обратился с просьбой о восстановлении не...