В рекомендации:

- Когда работник в состоянии опьянения отстраняется от работы

- Как подтвердить факт опьянения работника

- Как направить работника на медицинское освидетельствование

- На какой срок производится отстранение от работы

- Начислять или нет зарплату в период отстранения от работы

- Как оформить отстранение от работы

 Когда работник в состоянии опьянения отстраняется от работы

Отстранение по этому основанию производится, если:

-   работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

-    оказался в таком состоянии во время пребывания на работе (например, после обеденного перерыва).

Появление или нахождение на работе подразумевает, что работник появился или находится в состоянии опьянения: 

• на своем рабочем месте. Например, в кабинете, цеху, где он выполняет свою трудовую функцию.
• на территории организации – работодателя. Например, в столовой офиса, на проходной и...