В рекомендации:

- призыв работника на срочную военную службу

- призыв работника на альтернативную службу

- обратный прием бывших призывников

- оформление прекращения трудового договора

Если работника призвали на военную или альтернативную службу, прекратите с ним трудовой договор по пункту 1 части 1 статьи 168 ТК на основании документа, подтверждающего факт призыва (повестка органа по делам обороны, справка комиссии по призыву).

Призыв работника на срочную военную службу

Всего есть четыре вида военной службы:

• срочная военная служба;
• военная служба в мобилизационном призывном резерве (далее – служба в МПР);
• военная служба по контракту;
• служба резервистов, отслуживших военную службу в ВС.

Срочная военная служба – обязательная служба в ВС на должностях рядового и сержантского составов граждан от 18 до 27 лет, а также офицеров, ранее не проходивших военную службу. Срок срочной военной службы – 12 месяцев. 

Призыв граждан на срочную военную службу проводится один раз в год в марте–апреле на основании Постановления Президента, которое публикуется в СМИ не позднее чем за месяц до начала призыва. После опубликования постановления призывники, в том числе...