В рекомендации:

- призыв работника на срочную военную службу

- призыв работника на альтернативную службу

- обратный прием бывших призывников

- оформление прекращения трудового договора

Если работника призвали на военную или альтернативную службу, прекратите с ним трудовой договор по  на основании документа, подтверждающего факт призыва (повестка органа по делам обороны, справка комиссии по призыву).

Призыв работника на срочную военную службу

Всего видов военной службы – 4:

- срочная военная служба;

- военная служба в мобилизационном призывном резерве (далее – служба в МПР);

- военная служба по контракту;

- служба резервистов, отслуживших военную службу в ВС.

Но только при призыве на срочную военную службу трудовой договор с работником прекращается по .

Срочная военная служба - обязательная служба в ВС на должностях рядового и сержантского составов граждан от 18 до 27 лет, а также офицеров, ранее не проходивших военную службу (ст. 5 Закона о всеобщей воинской обязанности). Срок срочной военной службы – 12 месяцев. 

Призыв граждан на срочную военную службу проводится один раз в год в...