В рекомендации:

- какие нарушения правил приема на работу влекут прекращение трудового договора

- как оформить прекращение трудового договора

- что выплатить при прекращении трудового договора

Какие нарушения правил приема на работу влекут прекращение трудового договора

Общие правила приема на работу определены Трудовым кодексом. Их нарушение при заключении трудового договора может повлечь за собой необходимость увольнения работника по , если это нарушение:

1. нельзя устранить;
2. препятствует продолжению работы.

К таким нарушениям постановление Пленума Верховного суда № 26 от 20.11.2023 г., в частности, относит:  

• прием на работу лиц, лишенных по приговору суда права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью в период срока, назначенного судом;
• прием на работу (службу) в одну государственную организацию лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве, при условии, что...