Что такое трудовой стаж

При приеме нового сотрудника выяснилось, что предыдущий работодатель не внес сведения о его трудовой деятельности в ЕНСТ. Работник представил копии приказов о приеме и увольнении, но бумажной трудовой книжки у него нет. Может ли действующий работодатель внести сведения о предыдущем месте работы в систему?

Да, именно действующий работодатель должен внести в ЕНСТ сведения о предыдущей трудовой деятельности работника, если они отсутствуют в Системе (п. 3 Положения, утв. ПКМ № 971 от 05.12.2019 г.).

Основанием для внесения сведений являются документы, подтверждающие стаж работы: копии приказов о приеме на работу и увольнении. Какие еще документы могут служить для подтверждения стажа, читайте в ответе>>

Перед внесением сведений уточните ИНН предыдущего работодателя. Если организация действующая, ИНН можно найти и по названию. Используйте дополнительные сайты для поиска организаций: orginfo.uz, uzorg.info, statsnet.co.

Kadrovik.uz рекомендует

Подробнее о том, как внести сведения о предыдущем стаже работы в электронную трудовую книжку – в рекомендации. 

После внесения сведений в ЕНСТ действующий работодатель направляет запрос предыдущему работодателю для подтверждения записей. Предыдущий работодатель обязан в течение 10 дней проверить сведения и заверить их ЭЦП (абз. 3 п. 3 Положения, утв. ПКМ № 971 от 05.12.2019 г.)

Если предприятие ликвидировано, работник может обратиться к правопреемнику. Если правопреемника нет, необходимо подать запрос в архив п. 76 Положения. Подробнее о том, как учесть стаж работы для пенсии, если организация ликвидирована, в ответе эксперта>>

Трудовой стаж – это общее количество времени, которое человек работал, служил или ухаживал за кем-то (например, за ребенком или лицом с инвалидностью), если при этом соблюдались условия, установленные законом. Это время засчитывается при расчете пенсии, отпусков, пособий и других выплат.

Какие бывают виды стажа

1️. Общий трудовой стаж

Это суммарная продолжительность всей трудовой деятельности, в том числе:

• работы по трудовому договору;
• государственной службы;
• военной службы;
• ухода за ребенком или лицом с инвалидностью;
• иной общественно полезной деятельности (например, участие в стройотрядах, педагогическая практика в вузах – если такое указано в нормативных актах).

В отличие от непрерывного стажа, который утратил практическое...