Как составить письменный отказ в приеме на работу
Когда можно отказать кандидату
Работодатель вправе отказать кандидату в приеме на работу, если для этого есть объективные основания. Однако отвечать не подходящим соискателям нужно аккуратно. Неправомерный отказ в приеме на работу может перерасти в судебное разбирательство. А это ударит по репутации компании, в случае привлечения к административной или даже уголовной ответственности.
