Ishga qabul qilishni yozma rad etish qanday tuziladi

22.07.2025
author avatar

Raisa DOGOVOROVA

«Kadrovik PRO» bosh muharriri

Номзодга қачон рад жавобини бериш мумкин

Иш берувчи, агар бунинг учун объектив асослар мавжуд бўлса, номзодни ишга қабул қилишни рад этишга ҳақли. Бироқ тўғри келмайдиган талабгорларга эҳтиёткорлик билан жавоб бериш керак. Ишга қабул қилишни ғайриқонуний равишда рад этиш судда кўриш жараёнига айланиб кетиши мумкин. Бу эса маъмурий ёки ҳатто жиноий жавобгарликка тортилган тақдирда компаниянинг обрўсига путур етказади.

Kadrovik.uz тавсия қилади
Ишга қабул қилишни рад этиш қачон ғайриқонуний бўлиши ва ишга қабул қилишни қонунга хилоф равишда рад этганлик учун қандай жавобгарлик мавжудлиги ҳақида батафсил
lock

Davomini oʻqish uchun Kadrovik Pro ga obuna boʻling