Маҳфий маълумотлар тўғрисидаги Низом қандай тасдиқланади
04.11.2025
Ҳар бир ташкилотда ошкор этилиши мумкин бўлмаган маълумотлар мавжуд: мижозлар ҳақидаги маълумотлар, ички ҳисоботлар, тижорат режалари. Бундай маълумотларни ҳимоя қилиш ва ягона қоидаларни ўрнатиш учун, Махфий маълумотлар тўғрисидаги низомни ишлаб чиқиш зарур. Ушбу ҳужжатда қуйидагиларни аниқ кўрсатиш муҳимдир: нима махфий маълумот ҳисобланади, уни ким ва қандай сақлаши керак ва ушбу қоидаларни бузганлик учун жавобгарлик қандай бўлади.
Маслаҳат
Ҳужжат маълумотларнинг чиқиб кетишини олдини олишга ёрдам беради, бизнесни ҳимоя қилади ва ходимлар билан NDA (махфийлик тўғрисидаги келишувни) тузиш учун асос бўладиНизом қандай ишлаб чиқилади
Низомни ишлаб чиқиш – бу намунавий шаблондан нусха кўчириш эмас. Ҳужжатда компаниянинг ўзига хос хусусиятлари, ходимларнинг кириш имконияти даражаси, маълумотлар билан ишлаш шакллари ва хавф-хатарлар ҳисобга олиниши керак.
Мисол
Низом муаммоларни олдини олишга ёрдам берганда
IТ-компания ходими ишдан бўшаб, рақобатчиларга ишга жойлашишга ҳаракат қилди ва уларга собиқ иш берувчининг ички ҳужжатлари ва мижозлар базасини таклиф қилди. Бироқ IТ-компанияда Махфий маълумотлар тўғрисидаги низом тасдиқланган бўлиб, ходим у билан имзо қўйдириб таништирилган ва NDA тузилган. Компания Низом, NDA ва таништириш варақасининг нусхаларини тақдим этган ҳолда даъво аризасини берди. Суд ошкор қилиш фактини тасдиқлади ва собиқ...
Канал в телеграм 