9 марта 2026 – перенос выходного с 8 марта: включение в отпуск и оплата

13 февраля 2026 г.

Когда праздники совпадают с выходными, и выходной переносится на другой день, то это, конечно, здорово – все радуются дополнительному отдыху. Но у кадровиков и бухгалтеров настроение слегка портится. Каждый год для них возникает «отпускная головоломка»: если такой перенесенный выходной приходится на период трудового отпуска – включать ли его в отпуск и оплачивать ли? Чтобы развеять сомнения и освежить знания, разберём конкретный пример – 9 марта 2026 года, когда праздничный день 8 марта выпадает на воскресенье.

1 вопрос. Включается ли 9 марта 2026 года в продолжительность отпуска?

Эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА

Согласно статье 221 ТК, в продолжительность ежегодного трудового отпуска не включаются праздничные нерабочие дни. Следовательно:

8 марта – праздничный нерабочий день → не включается в отпуск;
9 марта – перенесённый выходной день → включается в отпуск, поскольку он не является праздничным.

Перенос выходного дня не изменяет его правовую природу: он остаётся выходным, а не праздничным.

2 вопрос. Оплачивается ли 9 марта как день отпуска?

Статья 233 ТК устанавливает, что при оплате времени ежегодного трудового отпуска воскресенье не учитывается.

Дополнительно этот момент проясняет пункт 8 Приложения № 5 к ПКМ от 14.11.2024 г. № 758. В нем говорится, что при оплате трудового отпуска средняя зарплата определяется путем умножения среднедневной зарплаты на количество дней отпуска (кроме воскресных и праздничных дней).

Из этого следует, что:

из оплачиваемых дней отпуска исключаются только воскресные и праздничные дни;
перенесенный выходной к таким дням не относится.

Следовательно, 9 марта включается в расчет продолжительности отпуска и подлежит оплате.

Разберем на примере.

Работнику предоставлен ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 21 календарный день с 23 февраля 2026 года.

Календарный расчёт:

Дата	Включается в отпуск	Оплачивается
23–28 февраля	✔	✔
1 марта (вс)	✔	✖
2–7 марта	✔	✔
8 марта (вс, праздник)	✖	✖
9 марта (перенос)	✔	✔
10–14 марта	✔	✔
15 марта (вс)	✔	✖
16 марта	✔	✔

Как считаем:

23 февраля – 7 марта: 13 дней
8 марта не учитываем;
9 – 16 марта: ещё 8 дней.

Итого: 21 календарный день отпуска.

Последний день отпуска – 16 марта.

Выход на работу – 17 марта.

Таким образом:

В 2026 году при совпадении 8 марта с воскресеньем:

8 марта исключается из продолжительности отпуска и не оплачивается;
9 марта включается в отпуск и подлежит оплате.

Разъяснения подготовлены с учетом норм, действующих на момент публикации материала и отражают мнение экспертов. Окончательное решение пользователь принимает самостоятельно с учетом конкретных обстоятельств