С начала 2026 года у работодателей появились новые обязанности по оформлению отпусков – регистрация в ЕНСТ других видов отпусков, помимо социальных. Одновременно с этим внедрили новую систему социального страхования. И сведения об отпусках из ЕНСТ напрямую влияют на выплаты пособий. Однако до регистрации в my.mehnаt отпуск нужно правильно рассчитать и оформить. На этом задачи кадровика не заканчиваются: в течение отпуска нужно проконтролировать, нет ли необходимости продлить, отозвать из отпуска и др.

На практике специалисты также сталкиваются со спорными ситуациями, решение которых не так очевидно. Например, предоставление отпуска за предыдущие периоды. Ошибки в датах или выплатах отпускных чреваты не только трудовыми спорами, но и штрафами для работодателя.

На вебинаре разобрали:

• Что изменилось в порядке предоставления отпусков в 2026 году.
• Когда возникает право на трудовой отпуск и кто вправе использовать его раньше.
• Как рассчитать продолжительность отпуска и какой стаж при этом учитывать.
• Как оформить ежегодный трудовой отпуск.
• Как регистрировать отпуск в ЕНСТ.
• Что делать с накопленными отпусками работников.
• Когда и при каких условиях можно заменить часть отпуска денежной компенсацией.
• Как переносить отпуск, когда его необходимо продлить и как суммировать отпуска.
• Какие частые ошибки при предоставлении отпуска встречаются на практике и какая ответственность за них предусмотрена.