Молодым работникам теперь нельзя платить меньше 2 МРОТ? Кого касается новое условие ПП-210

После публикации Постановления Президента № ПП-210 от 01.06.2026 г. в СМИ появилась информация о том, что при трудоустройстве безработной молодежи работодатели обязаны устанавливать зарплату не ниже 2 МРОТ. Формулировка вызвала вопросы: распространяется ли это требование на всех работодателей или только на участников отдельных программ. Разбираемся в публикации.

На самом деле норма о зарплате не ниже 2 МРОТ действует не для всех работодателей. Она установлена для тех субъектов предпринимательства, которые получают льготный кредит в рамках № ПП-210 и трудоустраивают безработную молодежь.

Если компания не участвует в этих программах и не получала льготный кредит, требование о 2 МРОТ на нее не распространяется. В таком случае работодатели продолжают руководствоваться общими правилами Трудового кодекса: минимальная зарплата работника, полностью выполнившего установленные нормы труда, не может быть ниже 1 МРОТ.

Kadrovik.uz рекомендует

 

• Как оформить прием на работу и заключить трудовой договор
• Как принять на работу несовершеннолетнего, чтобы не нарушить законодательство
• Какие гарантии предоставлять работникам с детьми
• Как разработать Положение об оплате труда

Постановление также закрепляет дополнительные обязательства для участников программ. В частности, они должны сохранять рабочие места для трудоустроенной молодежи в течение не менее двух лет, а при прекращении трудового договора с таким работником – принять на его место другого безработного молодого человека в течение месяца.

Таким образом, требование о 2 МРОТ – это не общее правило для всех работодателей, а условие государственной поддержки, которое действует только в рамках программ льготного кредитования.

Рекомендуем прочитать

 

• Когда и как рассчитывать среднюю заработную плату
• Как выплачивать заработную плату
• Как рассчитывать заработную плату с учетом районных коэффициентов
• Как удерживать средства из заработной платы