Новые публикации
Приказ об увольнении по состоянию здоровья
06.05.24
Сколько раз можно отзывать работника из отпуска
05.05.24
«В марте сотрудник вышел в отпуск, но вскоре сломалось оборудование, пришлось его отозвать, так как только он может его починить. В апреле он пошел «догуливать» отпуск, и снова пришлось отозвать его практически сразу. Сейчас предоставили отпуск в третий раз. Боимся, что опять придется отзывать... Существуют ли какие-то лимиты на отзыв из отпуска?»
5 мая
05.05.24
ОБЩИЙ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ • для всех работников.
4 мая
04.05.24
ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ • для занятых на условиях 5-дневной рабочей недели.
РАБОЧИЙ ДЕНЬ • для занятых на условиях 6-дневной рабочей недели.
Ишга қабул қилиш қоидалари бузилиши муносабати билан меҳнат шартномасини қачон бекор қилиш керак
03.05.24
Тавсияномада:
- ишга қабул қилиш қоидалари бузилганлиги сабабли ишдан бўшатиш;
- ишга қабул қилиш қоидалари бузилганда меҳнат шартномасини бекор қилиш;
- ишга қабул қилиш қоидалари бузилганда ишдан бўшатишни расмийлаштириш.
Ишга қабул қилишнинг қандай қоидалари бузилганлиги учун меҳнат
3 мая
03.05.24
ВАЖНЫЕ ДАТЫ •
Сдайте отчет по вакансиям за апрель.
2024 йилда Ўзбекистонда қайси хорижий ОТМлари аккредитациядан ўтган
03.05.24
Хорижий ОТМнинг дипломига эга бўлиш обрўли, аммо чет элда таълим олсангиз, бу жуда қийин ва қиммат. Бироқ Ўзбекистондан чиқмасдан туриб ҳам нуфузли касб ва халқаро диплом олишингиз мумкин.
Kadrovik.uz Ўзбекистонда қайси хорижий ОТМлар қонуний фаолият кўрсатаётганига аниқлик киритди (мақола эълон қилинган санада):
Какие зарубежные вузы аккредитованы в Узбекистане в 2024 году
03.05.24
Иметь диплом зарубежного вуза престижно, но при этом хлопотно и затратно, если получать образование за границей. Однако получить престижную профессию и международный диплом можно и не выезжая из Узбекистана.
Kadrovik.uz уточнил, какие зарубежные вузы действуют в Узбекистане на законных основаниях (на дату публикации материала):
Меҳнат шартномаси тарафларнинг келишувига кўра қандай бекор қилинади
01.05.24
Тавсияномада :
– тарафларнинг келишувига кўра ишдан бўшатишнинг хусусиятлари;
– тарафларнинг келишувига кўра ишдан бўшатишнинг иш берувчи учун манфаатли томонлари;
– тарафларнинг келишувига кўра ишдан бўшатишнинг самаралилиги вазиятлари;
– ходим учун тарафларнинг келишувига кўра ишдан
Kadrovik PRO: кадрлар бўйича ҳар бир мутахассиснинг ишончли ёрдамчиси
01.05.24
Kadrovik PRO: кадрлар бўйича ҳар бир мутахассиснинг ишончли ёрдамчиси
Канал в телеграм 