Новые публикации
Нужно ли перезаключать трудовой договор, если истек его срок
08.09.23
«Истекает срок трудового договора работника. Можем ли мы продлить его действие, оформив допсоглашение, или нужно заключать новый договор? Сколько раз можно продлевать срок договора?»
На актуальные вопросы, связанные с заключением и прекращением срочного трудового договора, ответила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Кто в компании отвечает за работу персонала
07.09.23
«Наша компания – сеть магазинов брендовой одежды. Три месяца назад я принята на должность менеджера по обучению торгового персонала. За это время разработала курс обучения для новичков, а также курс по клиентоориентированному сервису, начала обучение персонала.
Мне приходится выслушивать много претензий от своих слушателей – и по организации работы в магазинах, и по мотивации, но на все попытки обсудить эти проблемы с руководством магазинов слышу один ответ: ты отвечаешь за то, чтобы продавцы хорошо выполняли свою работу, с тебя и спрос, а у нас другие задачи.
Разве не руководители отвечают за организацию работы и мотивацию людей? Разве это не их прямая ответственность?»
По просьбе kadrovik.uz в ситуации помогла разобраться HR-консультант Ирина ШАКИРОВА.
Действуют ли социальные льготы и гарантии на иностранных предприятиях в Узбекистане
07.09.23
«Я работаю на иностранном предприятии в Узбекистане. Директор говорит, что, поскольку наши учредители – иностранцы и предприятие носит статус иностранного, предусмотренные законодательством Узбекистана гарантии и льготы (больничные, декретные отпуска, пособия по уходу за ребенком) на наших работников не распространяются».
Прав ли работодатель, по просьбе kadrovik.uz ответила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА.
Как провести телефонное интервью с кандидатом
05.09.23
Телефонное интервью можно рассматривать как первое небольшое собеседование после отбора резюме. HR-консультант Ирина ШАКИРОВА подробно рассматривает этот этап найма и показывает примеры эффективных стратегий общения с кандидатами.
Узнайте, как правильно вести телефонное интервью, чтобы отсеять неподходящих кандидатов и найти лучших.
Ваш исполнитель по ГПД направлен в командировку другой компанией: оформлять ли его отсутствие
05.09.23
«У двух юридически не зависимых друг от друга компаний один учредитель. Специалист работает в одной из них по основному месту работы, а в другой – по ГПД. Одна из компаний по решению учредителя направляет работника в командировку и берет на себя командировочные расходы.
Может ли вторая компания оформить приказ на командировку без выплаты командировочных расходов на время отсутствия этого работника? Как оплатить работнику дни прибывания в командировке, которая к нам не имеет никакого отношения?»
По просьбе kadrovik.uz, эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС объяснила, почему компании не надо оформлять приказ в таком случае:
Можно ли обойтись без заявления о приеме на работу
04.09.23
Обязательно ли перед заключением трудового договора брать заявление от лица, поступающего на работу?
На вопрос по просьбе kadrovik.uz ответили руководитель экспертной группы по разработке нового Трудового кодекса, кандидат юридических наук Михаил ГАСАНОВ и эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Как завершить телефонное собеседование с кандидатом, когда он вам не подходит
31.08.23
«Обычно звоню подходящим по резюме кандидатам и по телефону уточняю опыт кандидата, функции на прежнем месте работы. Но такие разговоры затягиваются, отнимают много времени. Иногда захожу в тупик – кандидат просит прийти на собеседование, а я уже понимаю, что он нам не подходит».
По просьбе kadrovik.uz, HR-консультант Ирина ШАКИРОВА показала на примере, как выйти из неловкой ситуации:
Как пересчитать дополнительные отпуска по новому ТК
31.08.23
«До вступления в силу нового Трудового кодекса основной отпуск работника составлял 15 рабочих дней, теперь – 21 календарный день. Согласно аттестации рабочих мест работнику положено 12 дней дополнительного отпуска.
До принятия нового ТК к дням основного отпуска добавляли дни дополнительного и считали в рабочих днях. По новому ТК исчислять надо в календарных днях.
В этом случае работник теряет 1 день дополнительного отпуска, так как раньше воскресенье не считалось.
Как рассчитать дни дополнительного отпуска?»
По просьбе kadrovik.uz на вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Когда выплачивается заработная плата накануне праздничных дней
31.08.23
Некоторые новостные телеграм-каналы опубликовали в качестве новости, что заработная плата в Узбекистане должна быть выплачена накануне праздника и напомнили об ответственности работодателей за задержку заработной платы. Разъясним, так ли это.
О чем расскажет резюме: чек-лист для первой оценки кандидата
30.08.23
На сайт kadrovik.uz поступил интересный вопрос: «Можно ли по резюме принять решение о приеме кандидата?»
В чем ценность резюме и как его правильно читать, чтобы многое понять о претендующем на вакансию, разъясняет HR-консультант Ирина ШАКИРОВА:
Канал в телеграм 