Новые публикации
Оплачивать ли экспедитору расходы на проживание, если он ночует в кабине фуры
20.04.22
«Считается ли поездка водителя-экспедитора в другой город служебной командировкой, если он выполняет свои прямые обязанности? Нужно ли помимо путевого листа оформлять на водителя командировочное удостоверение? Нужно ли выплачивать водителям расходы на проживание, если они ночуют в кабине автомобиля? Как закрывать в бухгалтерии такие выплаты, если нет подтверждающих документов о найме жилья?».
Законно ли начислять зарплату, если работница – в декретном отпуске
20.04.22
«Главный бухгалтер частной компании находится в отпуске по беременности и родам, но собирается работать удаленно, так как делегировать многие ее обязанности на предприятии некому. Законно ли начислять зарплату работнице в этот период?».
Может ли студент работать директором
19.04.22
Имеет ли право студент очного отделения вуза работать полный рабочий день и занимать должность директора ООО?
Обязательны ли медосмотры для сотрудников, работающих за мониторами
19.04.22
«Некоторые сотрудники компании большую часть рабочего дня проводят за монитором компьютера, отслеживая биржевые торги. Должен ли работодатель организовывать им регулярные медосмотры?»
Можно ли обучать работника в период его междусменного отдыха
18.04.22
«В период междусменного отдыха работника с его согласия привлекли к повышению квалификации. После чего работник потребовал дополнительные дни отдыха в связи с тем, что обучался в свои выходные дни. У работодателя нет возможности обучать работников в их рабочее время в связи с нехваткой кадров. Как быть?».
Можно ли предоставить отпуск «авансом»
18.04.22
«Сотруднику, который работает по совместительству, уже предоставили все дни ежегодного трудового отпуска за текущий рабочий период и даже «авансом» – за будущий год. Можно ли так делать?».
На вопрос ответила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Нужно ли продлевать отпуск, если работник болел
15.04.22
«Сотрудник взял отпуск на 18 рабочих дней, но с 6 дня отпуска оформил листок временной нетрудоспособности и все остальные дни проболел. Нужно ли продлевать ему отпуск в этом случае? Он же не ходил на работу в эти дни…».
Если бывший работник требует матпомощь, потому что не нашел работу
15.04.22
«Бывший работник спустя 2 месяца после «сокращения» потребовал выплатить ему среднемесячную зарплату в связи с тем, что он еще не нашел другую работу. Мы уже выплачивали ему выходное пособие при увольнении. Его новое требование законно?».
На вопрос ответила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Можно ли «округлить» нецелое количество дней при расчете компенсации
14.04.22
«Увольняем сотрудника. При расчете дней компенсации за неиспользованные отпуска получилось 6,25 дня. Можно ли округлить такой расчет по правилам математики – до 6 дней?».
На вопрос ответила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Как оформить студента-практиканта и нужно ли платить ему зарплату в период практики
13.04.22
«В компанию обратился студент профессионального колледжа с просьбой о прохождении производственной практики. Он представил проект договора между организацией и учебным заведением. Обязаны ли мы брать его на практику? Директор, в принципе, не против. Какие документы нужно оформить в организации в этом случае?».
На вопрос ответила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Канал в телеграм 