Новые публикации
Сотрудник работает по ГПД при наличии вакансии
25.02.22
Сотрудник в течение 4 месяцев исполняет обязанности бухгалтера по гражданско-правовому договору. В штатном расписании есть должность бухгалтера, но директор не хочет оформлять человека «в штат». Не является ли это нарушением?
На вопрос ответила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Почему в электронной трудовой книжке должность отражается не полностью
25.02.22
Как правильно вводить данные на my.mehnat.uz, чтобы во всех его разделах, в том числе – в электронной трудовой книжке сотрудника, отражалось полное название должности, по просьбе kadrovik.uz разъяснила начальник отдела дирекции МАПК «ЕНСТ» Зарнигор АБДУРАХМАНОВА:
Когда отпуск может превысить 48 рабочих дней
24.02.22
«У нас – производственное предприятие. Общая продолжительность отпуска некоторых сотрудников превышает 48 рабочих дней, т.к. сам трудовой отпуск – длинный и к нему добавляются дополнительные отпуска «за вредность», за непрерывный стаж работы на предприятии и т.п. А согласно ст. 140 ТК при суммировании отпусков их общая продолжительность не может превышать 48 рабочих дней. Значит, мы предоставляем отпуска неправильно?».
На вопрос ответила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Работодателей обязали вакцинировать не менее 90% сотрудников от COVID-19
24.02.22
23 февраля на заседании Специальной республиканской комиссии по борьбе с коронавирусом принято решение – возложить на работодателей обязанность обеспечить вакцинацию и ревакцинацию 90% сотрудников.
Применяется ли срок исковой давности к компенсации за неиспользованный отпуск
24.02.22
Сотрудник проработал на предприятии 20 лет. В последние 5 лет трудовой отпуск ему не предоставлялся. Теперь он увольняется по собственному желанию. Юрист предприятия настаивает, чтобы компенсацию за неиспользованные отпуска выплатили только за 3 года, т.к. по остальным годам истек срок исковой давности. Это правильно?
Можно ли уволиться «по телефону»
23.02.22
Работник, уехав в отпуск за границу, позвонил оттуда и попросил уволить его по собственному желанию. Допускается ли прекратить трудовой договор по устному заявлению, сделанному по телефону в присутствии свидетелей?
Действуют ли социальные льготы и гарантии на иностранных предприятиях в Узбекистане
23.02.22
Я работаю на иностранном предприятии в Узбекистане. Директор говорит, что, так как наши учредители – иностранцы и предприятие носит статус иностранного, предусмотренные законодательством Узбекистана гарантии и льготы (декретные отпуска, пособия по уходу за ребенком до достижения им 2 лет и т.д.) на наших работников не распространяются. Так ли это?
Можно ли не принять у работника заявление об увольнении «по собственному желанию»
22.02.22
Работник хочет уволиться по собственному желанию, но директор требует сначала подписать заявление у начальника отдела, а он – в отпуске. Что делать?
Если работник в командировке заболел
22.02.22
Находясь в командировке в области, работник заболел. Кто должен выдать ему больничный лист? Какие выплаты должен сделать работодатель в такой ситуации?
Можно ли включить в трудовой договор условие о работе две смены подряд
21.02.22
В соответствии с заключенным трудовым договором работник выполняет работы в течение двух 12-часовых смен подряд с перерывом в 3 суток. Т.е. фактический режим работы – «сутки через трое». Правильно ли это?
Канал в телеграм 