Новые публикации
Как бороться с завалом срочных дел
02.11.23
«Приходишь на работу со своим планом на день, сядешь, только начнешь вникать, как на тебя падает срочное поручение, потом еще одно… Иногда повесят и то, что не входит в твои прямые обязанности. Вот так раз отвлекут, два отвлекут своими срочными вопросами, а в итоге получаешь выговор за не вовремя выполненную основную работу…»
Kadrovik.uz попросил прокомментировать ситуацию HR-консультанта Ирину ШАКИРОВУ:
В каком размере оплатить больничный работнику с зарубежным стажем
31.10.23
«У нас работает гражданин Узбекистана, переехавший в 2011 году в Венгрию. У него есть трудовая книжка Венгрии с 2012 года и стаж 11 лет. В апреле 2023 года мы пригласили его на работу в Ташкент, в Узбекистане ранее не работал. Стаж работы в Узбекистане – с апреля 2023 года по сегодняшний день.
Как нам оплатить ему бюллетень?»
По просьбе kadrovik.uz в ситуации разбиралась эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Что делать работодателю, если, реорганизуя компанию, ошибочно выплатили компенсации за неиспользованные отпуска
27.10.23
«При проведении реорганизации (слияние) с работниками организации «А», входящей в структуру организации «Б», трудовые отношения были сохранены. Компенсация за все неиспользованные отпуска работникам выплачена работодателем организации «А», хотя по факту отпуска использованы ими не были.
Какие должны быть действия нового работодателя по предоставлению отпусков этим работникам?
Какой рабочий период принимать для предоставления отпусков?
Обнуляется ли право работников на отпуск за предыдущие отпуска в прежней организации?»
Работник увольняется в связи с выходом на пенсию: что выплачивает работодатель
25.10.23
«Работник подал заявление о прекращении трудового договора в связи с выходом на пенсию.
Влечет ли это для работодателя обязанности по дополнительным выплатам работнику? Нужно ли указывать данное обстоятельство (причину) в заявлении работника и почему?»
По просьбе kadrovik.uz ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Преследование или контроль: что происходит на работе
24.10.23
«Моя начальница преследует меня проверками и придирками. Цепляется к каждой мелочи. Мне кажется, что она намеренно делает это, чтобы я уволилась. Такое впечатление, что только я делаю ошибки. Другие сотрудники живут спокойно. Понятно, что руководитель должен контролировать своих подчиненных, но тогда пусть контролирует всех, а не меня одну».
Ситуацию по просьбе kadrovik.uz комментирует HR-консультант Ирина ШАКИРОВА:
Какой максимальный срок командировки иностранных граждан в Узбекистан
20.10.23
Может ли командироваться гражданин России в Узбекистан. Если может – на какой срок? В какой статье ТК РУз указан максимальный срок командировки иностранных граждан в Узбекистан?
По просьбе kadrovik.uz ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Как могут наказать директора за незаконные увольнения
19.10.23
«Директор ООО незаконно увольняет неугодных работников, избавляется от беременных без соблюдения установленных требований. И подобных случаев незаконных увольнений по другим основаниям – масса».
К какой ответственности могут привлечь нарушителя, по просьбе kadrovik.uz разъяснила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Может ли работодатель отменить условие, прописанное в коллективном договоре
18.10.23
«В колдоговоре закреплены гарантии, предоставляемые работникам компании: бесплатное питание, оплата интернета и другие. Однако на производственном совещании директор сообщил, что из-за трудного финансового положения он своим распоряжением отменяет полностью или снижает уровень отдельных льгот для персонала.
Правомерны ли действия директора? Вправе ли работодатель в одностороннем порядке вносить изменения в коллективный договор?»
По просьбе kadrovik.uz отвечает эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Как проводить ротацию персонала в соответствии с законодательством
17.10.23
«Что такое ротация и для чего она нужна? Как правильно оформить ротацию?»
Разъяснения подготовила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС.
Может ли профком проводить заседания в рабочее время и как часто
16.10.23
«Директор компании недоволен тем, что профком для решения своих вопросов заседает в рабочее время, причем очень часто. Говорит, чтобы собирались после работы.
Разве это правильно? Есть ли какой-то лимит на собрания представителей работников в рабочее время?»
По просьбе kadrovik.uz на вопрос ответила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Канал в телеграм 