Новые публикации
Федерация профсоюзов разработала макет Коллективного договора на 2023 год
15.03.23
Коллективный договор – это локальный правовой акт, регулирующий индивидуальные трудовые и связанные с ними общественные отношения в организации или у индивидуального предпринимателя. Его заключают между собой работники в лице их представителей и работодатель.
Макет Коллективного договора на 2023 год с учетом норм вступающего в силу с 30 апреля нового Трудового кодекса разработала Федерация профсоюзов. Берем на заметку!
До какой даты можно прекратить трудовые договоры с пенсионерами по «старому ТК»
24.02.23
С 30 апреля 2023 года работодатели теряют право прекращать трудовые договоры с работниками, достигшими пенсионного возраста и имеющими право на пенсию.
Ситуацию разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Как будут работать матери детей 3–7 лет в период аномальных морозов
07.01.23
«В СМИ прошла информация, что в связи с предстоящими аномальными морозами работающим в бюджетной сфере матерям детей 3-7 лет, которые посещают детские садики, разрешили работать в сокращенном режиме с сохранением полной зарплаты. Каким нормативным документом это установлено? Что делать матерям, занятым в небюджетной сфере?».
На вопрос по просьбе kadrovik.uz ответил главный специалист Управления трудовых стандартов и оплаты труда Министерства занятости и трудовых отношений Отабек БОБАМУРАТОВ:
Предлагаем убедиться, что вы – хороший кадровик
25.10.22
Есть крылатое выражение: «Кадры решают все». Кадры – это основной ресурс и ценность любого предприятия. А отвечают за формирование этого ресурса специалисты кадровой службы. От их профессионализма зависит, будет ли компания терять деньги на штрафах и судебных разбирательствах. Или – легко избежит подобных проблем.
Можете ли вы с уверенностью сказать, что владеете всеми необходимыми знаниями и при случае сможете обосновать все свои действия нормами законодательства? Что – с легкостью пройдете проверку трудовой инспекции и от ваших действий не пострадают ни работники, ни работодатель?
У нас есть хорошее предложение для вас!
Что изменилось в порядке назначения пенсий
19.10.22
Утверждено новое Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (прил. к ПКМ №592 от 14.10.2022 г.). Об изменениях, которые вносит в практику выплаты пенсий новый документ, рассказал портал norma.uz:
Как государство будет выплачивать пособие по беременности и родам
21.09.22
«Сотрудница уходит в декрет. С 1 сентября часть суммы будет покрывать государство. Как будет работать этот механизм? Деньги поступят на предприятие, а потом будут выплачиваться работнице? Куда и какие подавать документы?».
На вопросы ответила директор департамента МФ Гулнора МУРОДОВА:
Что изменится с 1 января 2023 года в порядке расчета пенсий
21.09.22
Закон «О внесении изменений в ЗРУ «О государственном пенсионном обеспечении граждан» №ЗРУ-791 от 19.09.2022 г. предусматривает увеличение максимального размера среднемесячной заработной платы, принимаемой для исчисления пенсий по возрасту, по инвалидности и по случаю потери кормильца, с 10-кратного до 12-кратного размера базовой величины исчисления пенсии. Об этом пишет портал norma.uz:
Какие районы считаются отдаленными и труднодоступными
21.09.22
Утвержден обновленный перечень отдаленных и труднодоступных районов, в которых врачам учреждений первичной медико-санитарной помощи будут выплачиваться ежемесячные надбавки к заработной плате (ПКМ №510 от 19.09.2022 г.). Документ содержит список из 297 махаллинских сходов граждан в разрезе регионов. Самое большое количество махаллинских сходов, попавших в список, – в Сурхандарьинской области, самое минимальное количество – в Хорезмской:
Что изменится в системе выплаты пенсий с 1 мая 2022 года
08.04.22
Постановление Президента «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы выплаты государственных пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат» от 07.04.2022 г. вносит важные изменения:
Работодателей обязали вакцинировать не менее 90% сотрудников от COVID-19
24.02.22
23 февраля на заседании Специальной республиканской комиссии по борьбе с коронавирусом принято решение – возложить на работодателей обязанность обеспечить вакцинацию и ревакцинацию 90% сотрудников.
Канал в телеграм 