Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11.03.1996 г. N 87 "О формировании системы непрерывного профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации рабочих кадров в Республике Узбекистан"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
КАБИНЕТА МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
11.03.1996 г.
N 87
О ФОРМИРОВАНИИ СИСТЕМЫ
НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБУЧЕНИЯ, ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ КАДРОВ
В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН
В целях более полного удовлетворения потребностей экономики республики в высококвалифицированных рабочих кадрах, обеспечения непрерывности профессионального обучения, усиления социальной защищенности граждан и повышения их конкурентоспособности на рынке труда Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить мероприятия по формированию и развитию системы непрерывной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров согласно приложению.
2. Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей, городов и районов в трехмесячный срок разработать и утвердить территориальные программы непрерывной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров.
3. Министерству труда совместно с Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г.Ташкента до 1 сентября 1996 г. информировать Кабинет Министров Республики Узбекистан о ходе реализации мероприятий по формированию и развитию системы непрерывной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителей Премьер-министра.
Премьер-министр
Республики Узбекистан У. Султанов
к Постановлению КМ РУз
от 11.03.1996 г. N 87
МЕРОПРИЯТИЯ
по формированию и развитию системы
непрерывной подготовки, переподготовки
и повышения квалификации
рабочих кадров
Наименование мероприятий |
Срок испол- нения |
Исполнитель |
Результат |
1. Разработка региональных и отраслевых программ непрерывной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров, предусматривающих:
|
1 июня 1996 г. |
Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты, отраслевые министерства, ассоциации, концерны, корпорации, предприятия |
Создание целостной системы непрерывного профессионального образования на региональном и отраслевых уровнях и механизмов ее реализации |
создание учебной сети, обеспечивающей непрерывность профессионального образования;
|
|||
укрепление материально-технической базы учебных заведений, осуществляющих подготовку рабочих кадров;
|
|||
определение источников и размеров финансирования;
|
|||
обеспечение инженерно-педагогическими кадрами;
|
|||
создание инфраструктуры управления и контроля за непрерывной подготовкой кадров, включая создание межведомственных комиссий
|
|||
2. Перевод отдельных профессионально-технических учебных заведений системы народного образования на ускоренную подготовку рабочих кадров, со сроком обучения до 1 года, обеспечив при этом совершенствование учебного процесса и, при необходимости, их перепрофилирование с учетом потребностей рынка труда и развития производства
|
постоянно |
Министерство народного образования, Министерство труда, Госкомпрогнозстат, Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты |
Ускорение сроков подготовки рабочих кадров низкой и средней квалификации, расширение объемов этой подготовки, обеспечение соответствия структуры подготовки кадров потребностям рыночной экономики
|
3. Создание в каждой области хозрасчетных межзаводских учебных центров подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров по сквозным, смежным и особо сложным профессиям, с учетом присвоения выпускникам высших квалификационных разрядов (5-8 разряды |
в течение 1996 г. |
Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты, Минтруд, министерства и ведомства, Министерство народного образования, Министерство высшего и среднего образования, Госкомимущество
|
Развитие системы учебных заведений, осуществляющих подготовку кадров по 5-8 квалификационному разряду и по особо сложным профессиям |
4. Определить перечень специальностей, по которым будет проводиться подготовка в межзаводских учебных центрах |
июль 1996 г. |
Минтруд, Госкомпрогнозстат |
Обеспечение скоординированности подготовки рабочих кадров с потребностью экономики в них
|
5. Создание фондов поддержки подготовки, переобучения и повышения квалификации рабочих кадров |
в течение 1996 г. |
Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты, Минтруд, Госкомимущество, Минобразование, отраслевые министерства, ассоциации, концерны, корпорации, предприятия
|
Формирование дополнительных источников финансирования системы непрерывной подготовки кадров
|
6. Создание, а где необходимо, восстановление утраченной базы производственного обучения на предприятиях с численностью более 1000 человек |
в течение 1996 г. |
Отраслевые министерства, предприятия с численностью работающих 1000 и более человек |
Создание механизма непрерывной подготовки рабочих кадров для упреждающего обеспечения крупных предприятий высококвалифицированными рабочими, преимущественно за счет их подготовки на собственной учебной базе
|
7. Расширение практики обучения молодежи национальным ремеслам по методу "Уста-Шогирд", предусмотрев разработку механизмов, обеспечивающих привлечение молодежи и заинтересованность министерств, обучающих молодежь по этому методу
|
постоянно |
Минтруд |
|
8. Организовать подготовку рабочих кадров на договорных условиях, включая обучение национальным ремеслам по методу "Уста-Шогирд" |
в течение 1996-1997 гг. |
Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты, отраслевые министерства, Союз предпринимателей Узбекистана |
Расширение инфраструктуры учебных заведений, осуществляющих подготовку рабочих кадров высших разрядов и обеспечение соответствия спроса и предложений на рынке образовательных услуг
|
9. Проведение аттестации и сертификации учебных заведений, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров: профтехучилищ; на предприятиях |
I полугодие 1996 г. |
Минобразование, отраслевые министерства, Минтруд |
Недопущение несоответствия учебно-материальной базы и квалификации инженерно-педагогического персонала требованиям уровню подготовки рабочих кадров
|
10. Осуществить переподготовку и повышение квалификации инженерно-педагогических кадров на краткосрочных курсах, созданных при ведущих вузах республики. Организовать в технических и педагогических институтах из числа старшекурсников, а также лиц, имеющих высшее образование, подготовку по второй специальности, связанной с профессиональным обучением рабочих
|
в течение 1996 г. |
Минобразование, Минвуз |
Обеспечение учебных заведений, осуществляющих подготовку рабочих кадров, квалифицированным инженерно-педагогическим персоналом |
11. Организовать через средства массовой информации широкую пропаганду деятельности учебных заведений системы непрерывной подготовки кадров |
постоянно |
Госкомпечать, Узтелерадио, концерн "Шарк", хокимияты |
Информирование населения об учебных заведениях системы непрерывной подготовки кадров, формирование у граждан установки на постоянное повышение своего квалификационного уровня
|
12. Разработка положения о республиканской и областной межведомственных комиссиях по координации системы непрерывной подготовки рабочих кадров
|
май 1996 г. |
Минтруд, Минобразование |
Обеспечение правовой основы управления развитием системы непрерывного профессионального образования
|
13. Разработка положения об образовательном стандарте подготовки рабочих кадров |
май 1996 г. |
Минобразование, Минтруд |
Обеспечение единства подходов и требований к программам профобразования, формам и методам профессионального обучения
|
14. Разработка положения об аттестации учебных заведений, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на производстве
|
май 1996 г. |
Минобразование, Минтруд, отраслевые министерства и ведомства |
Обеспечение правовых условий для оценки деятельности учреждений, осуществляющих непрерывную подготовку кадров
|
15. Разработка положения о порядке компенсации предприятиям средств, затрачиваемых на создание учебной базы непрерывного профессионального обучения
|
апрель 1996 г. |
Минтруд, Гос. налоговый комитет, Госкомпрогнозстат |
Установление порядка и нормативов предоставления льгот предприятиям, развивающим собственную учебно-производственную базу
|
16. Разработка положения о порядке компенсации затрат граждан на профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации |
май 1996 г. |
Минтруд, Госкомимущество |
Создание условий, стимулирующих граждан к повышению квалификации, переобучению и получению смежных и дополнительных профессий
|
17. Разработка положения об аттестации учебных заведений, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на коммерческой основе |
апрель 1996 г. |
Минобразование, Минтруд |
Обеспечение правовой основы развития инфраструктуры учебных заведений системы непрерывного образования. Недопущение на рынок образовательных услуг учебных заведений, не отвечающих требованиям установленных стандартов
|
18. Подготовка и выпуск специализированной литературы, учебно-наглядных и методических пособий по основным профессиям, по которым осуществляется подготовка кадров
|
постоянно |
Госкомпечать, Минобразование |
Обеспечение учебного процесса необходимым методическим и дидактическим материалом, а также техническими средствами обучения
|
19. Направление на обучение и стажировку специалистов, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров
|
постоянно |
Минтруд, Минобразование, Минвуз, МВЭС, МИД |
Освоение прогрессивных методов преподавания, повышение квалификации инженерно-педагогического персонала |