Положение о формировании и ведении электронного Централизованного реестра индивидуального учета начисленных страховых взносов граждан во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан (Утверждено Постановлением от 05.06.2015 г. ГНК N 2015-20 и МФ N 50, зарегистрированным МЮ 16.06.2015 г. N 2683)
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Постановлению от 05.06.2015 г.
ГНК N 2015-20 и МФ N 50,
зарегистрированному МЮ
16.06.2015 г. N 2683
ПОЛОЖЕНИЕ
о формировании и ведении электронного
Централизованного реестра индивидуального
учета начисленных страховых взносов граждан
во внебюджетный Пенсионный фонд
при Министерстве финансов
Республики Узбекистан
Настоящее Положение в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 25 декабря 2013 года N ПП-2099 "О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2014 год" и постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 апреля 2015 года N 90 "О мерах по внедрению индивидуального учета сведений о начисленных страховых взносах граждан во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан" определяет порядок формирования и ведения электронного Централизованного реестра индивидуального учета начисленных страховых взносов граждан во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан (далее - Реестр учета страховых взносов).
1. Основной целью формирования и ведения Реестра учета страховых взносов является создание единой электронной информационной базы данных на базе единой информационной базы данных Государственного налогового комитета Республики Узбекистан (далее - Централизованная информационная база данных ГНК) по индивидуальному учету страховых взносов граждан во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан (далее - Пенсионный фонд).
2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
индивидуальный учет - ведение электронного учета на основе сведений, предоставляемых работодателем по каждому физическому лицу, в целях государственного социального страхования, в том числе на государственное пенсионное обеспечение;
работодатель - юридическое лицо, заключившее трудовой договор (контракт) либо договор гражданско-правового характера с физическим лицом и на которого в соответствии с законодательством возложена обязанность по начислению и удержанию страховых взносов;
сведения - информация о начисленных страховых взносах граждан в Пенсионный фонд;
физическое лицо - лицо, заключившее трудовой договор (контракт) либо договор гражданско-правового характера с работодателем.
3. Индивидуальному учету подлежат только доходы в виде оплаты труда физического лица, предусмотренные в статье 172 Налогового кодекса Республики Узбекистан.
4. Индивидуальный учет строится на следующих принципах:
обязательность и достоверность;
полнота и оперативность;
доступность и открытость сведений.
ГЛАВА 2. ФОРМИРОВАНИЕ И ВЕДЕНИЕ
РЕЕСТРА УЧЕТА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
5. Реестр учета страховых взносов формируется на основе сведений о начисленных страховых взносах граждан в Пенсионный фонд.
6. Работодатель представляет сведения в органы государственной налоговой службы по месту налогового учета в сроки, предусмотренные в статье 310 Налогового кодекса Республики Узбекистан.
При этом, сведения, подлежащие учету в Реестре учета страховых взносов, оформляются в электронном виде работодателем по приложению N 4 к Расчету единого социального платежа и страховых взносов граждан во внебюджетный Пенсионный фонд, утвержденному постановлением Министерства финансов и Государственного налогового комитета Республики Узбекистан от 4 марта 2013 года NN 23, 2013-8 "Об утверждении форм налоговой отчетности" (рег. N 2439 от 22 марта 2013 года).
7. Органы государственной налоговой службы по мере поступления сведений вводят их в Централизованную информационную базу данных ГНК.
8. В целях своевременной организации работ по назначению и выплате государственных пенсий Пенсионному фонду со стороны ГНК предоставляется доступ к сведениям, находящимся в Централизованной информационной базе данных ГНК.
9. Основанием для предоставления доступа к сведениям, находящимся в Централизованной информационной базе данных ГНК является электронный запрос Пенсионного фонда.
10. При поступлении электронного запроса Пенсионного фонда Централизованная информационная база данных ГНК формирует и отправляет соответствующие сведения индивидуального учета.
ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА, РАБОТОДАТЕЛЯ И ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
11. Физическое лицо имеет право:
получать бесплатно справку от работодателя о сведениях с помесячной разбивкой;
пользоваться государственной интерактивной услугой по предоставлению гражданам сведений о начисленных страховых взносах граждан через Единый портал интерактивных государственных услуг;
требовать от работодателя исправления и пересдачи сведений в случае выявления ошибок в представленных работодателем в органы государственной налоговой службы сведениях.
12. Физическое лицо обязано:
получить свидетельство о присвоении идентификационного номера налогоплательщика, хранить его и предъявлять по требованию работодателя;
обращаться с заявлением в органы государственной налоговой службы в случае изменения сведений, содержащихся в свидетельстве о присвоении идентификационного номера налогоплательщика, а также при утрате указанного свидетельства;
представлять по требованию органов государственной налоговой службы документы, подтверждающие сведения, подлежащие включению в свидетельство о присвоении идентификационного номера налогоплательщика.
13. Работодатель имеет право осуществлять сверки сведений с органами государственной налоговой службы по месту его учета на предмет правильности ведения индивидуального учета.
14. Работодатель обязан:
по заявлению физического лица бесплатно выдавать справку о сведениях по данному физическому лицу с помесячной разбивкой в течение трех рабочих дней со дня получения заявления;
уведомлять физическое лицо в случае внесения исправлений и пересдачи сведений в органы государственной налоговой службы.
15. Органы государственной налоговой службы имеют право требовать от работодателя своевременного и надлежащего оформления сведений для индивидуального учета.
16. Органы государственной налоговой службы обязаны обеспечивать своевременное включение сведений, представленных работодателем, в Централизованную информационную базу данных ГНК.
17. В случае реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) юридического лица обязанность по выдаче справки о сведениях возлагается на его правопреемника.
18. В случаях ликвидации юридического лица, справка о сведениях выдается органами государственной налоговой службы по месту налогового учета юридического лица на основе имеющихся в Централизованной информационной базе данных ГНК сведений.
ГЛАВА 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
19. Лица, виновные в нарушении настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
22 июня 2015 г., N 24, ст. 317