Как заключить договор ОСГОР и получить страховое возмещение

В рекомендации:

– как заключить договор ОСГОР;
– как определить размер страховой суммы;
– как рассчитать сумму страховой премии;
– как получить страховое возмещение.

 

Как заключить договор ОСГОР

Работодатель обязан застраховать свою гражданскую ответственность по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работника в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей .

При заключении договора со страховой компанией руководствуйтесь Правилами обязательного страхования гражданской ответственности работодателя .

Заключите договор ОСГОР сроком на 1 год не позднее 15 рабочих дней с даты:

• государственной регистрации юридического лица;
• заключения индивидуальным предпринимателем трудового договора с работником  .

В последующем договор необходимо перезаключать ежегодно .

Для заключения договора обратитесь с заявлением установленной формы в любую выбранную вами страховую компанию, работающую на рынке ОСГОР. Укажите в заявлении ваши:

• реквизиты;
• годовой ФОТ.

• вид(ы) деятельности по ОКЭД;

К заявлению приложите:

• если вы юрлицо – копию свидетельства о государственной регистрации работодателя;
• если вы индивидуальный предприниматель – копию вашего паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (страницы с фотокарточкой и последней отметкой о прописке) ;

В течение 5 рабочих дней после подписания договора оплатите страховую премию .

Получите страховой полис.

При утере полиса договор страхования сохраняет свою силу. Заключать новый договор не нужно. Обратитесь к страховщику за дубликатом и оплатите за него 10 % БРВ .

Как определить размер страховой суммы

Страховая сумма по договору обязательного страхования устанавливается :

• для работодателя, осуществляющего на дату заключения договора ОСГОР более 1 года, – в размере годового ФОТ за предыдущие 12 месяцев до месяца заключения договора;
• для работодателя, вновь осуществляющего свою деятельность, – в размере годового ФОТ за последующие 12 месяцев после месяца заключения договора ОСГОР. При этом годовая заработная плата рассчитывается путем умножения размера заработной платы за первый месяц на 12;
• для работодателя, осуществляющего деятельность на срок менее 1 года, – в размере годового ФОТ на срок осуществления работодателем данной деятельности.

Как рассчитать сумму страховой премии

Размер годовой базовой ставки страхового тарифа по обязательному страхованию ответственности работодателя устанавливается в размере 0,1 % годовых (ТБ) от страховой суммы по договору ОСГОР и является единой для всех работодателей и страховщиков;

Коэффициенты страховых тарифов по ОСГОР устанавливаются в зависимости от степени опасности видов деятельности, осуществляемых работодателем. Эти степени устанавливается в соответствии с классификацией степеней опасности видов деятельности работодателя.

Далее, в зависимости от вашей ситуации, воспользуйтесь одной из формул:

• при заключении договора ОСГОР на 1 год:

ПР = СС х ТБ х КСТ : 100,

где:
ПР – размер страховой премии, подлежащей уплате по договору;
СС – страховая сумма;
ТБ – годовая базовая ставка страхового тарифа по ОСГОР;
КСТ – коэффициент страхового тарифа в зависимости от опасности вида деятельности. 

 

• при заключении договора обязательного страхования на срок менее 1 года:

ПР = СС х ТБ х КСТ : 100 : 365 х Д,

где:
ПР – размер страховой премии, подлежащей уплате по договору;
СС – страховая сумма;
ТБ – годовая базовая ставка страхового тарифа по ОСГОР;
КСТ – коэффициент страхового тарифа в зависимости от опасности вида деятельности;
Д – количество дней, на которое заключается договор обязательного страхования.

При изменении страхового тарифа в течение срока действия договора страховая премия не пересчитывается .

Как получить страховое возмещение

При наступлении страхового случая направьте страховщику письменное заявление. К заявлению приложите:

• копии приказа о возмещении вреда. В зависимости от последствий несчастного случая на производстве установлены разные формы приказов:

форма приказа о возмещении вреда работнику в связи с несчастным случаем на производстве;
форма приказа о возмещении вреда в связи со смертью кормильца;

• копию трудового договора работника;
• медицинское заключение (при профессиональном заболевании);
• документы, подтверждающие наступление несчастного случая на производстве и его последствий для работника. Таким документом может быть акт специального расследования несчастного случая на производстве формы Н-1, заключение медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК), а при возникновении спора – решение суда;
• копию заявления работника или выгодоприобретателя на имя работодателя с требованием возместить вред;
• справку о среднемесячной или годовой заработной плате работника до наступления страхового случая;
• копию свидетельства о смерти работника и документы, подтверждающие право выгодоприобретателя на возмещение вреда (в случае смерти работника при выполнении трудовых обязанностей) .

Подпишите совместно со страховщиком акт о страховом случае в двух экземплярах .

Страховое возмещение по договору страхования получите в размере причиненного работнику вреда, но не более размера страховой суммы.

При выплате вам страхового возмещения страховая сумма уменьшается на объем выплаченных средств. В течение 7 рабочих дней после выплаты доплатите страховщику страховую премию пропорционально сумме выплаченного страхового возмещения и оставшемуся сроку действия договора .