Когда работодатель несет ответственность в связи со смертью работника

22 ноября 2021 г.

В рекомендации:

– когда наступает материальная ответственность в связи со смертью работника;
– как возместить вред в связи со смертью работника;
– как оформить выплаты членам семьи умершего работника.

Работодатель обязан возместить вред в случае смерти работника – кормильца семьи в связи с:

трудовым увечьем;
профессиональным заболеванием;
иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей .

На возмещение вреда в связи со смертью кормильца имеют право:

нетрудоспособные члены семьи:

старше 16 лет, ставшие инвалидами до этого возраста;
мужчины с 60 лет;
женщины с 55 лет;
признанные инвалидами;

лица до 16 лет, состоявшие на иждивении работника или имевшие ко дню его смерти право на получение содержания (если они обучаются в очных учебных заведениях, имеют право получать возмещение до конца учебы, но максимум до 18 лет);
ребенок умершего, родившийся после его смерти;
один из родителей, супруг или другой член семьи, если он не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 3 лет .

Как возместить вред в связи со смертью кормильца

Лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца:

производите ежемесячные выплаты в размере среднемесячного заработка умершего за вычетом доли, приходящейся на него самого и на трудоспособных лиц-иждивенцев без права на возмещение. Получившаяся после вычета долей сумма делится на каждого, имеющего право на возмещение . При этом сумма возмещения на каждого иждивенца не может быть ниже 50 % БВИП .

Пример

Расчет ежемесячных выплат семье умершего работника

Семья умершего работника состоит из отца 66 лет, матери 65 лет, супруги 35 лет и сына 6 лет.
На ежемесячные выплаты в связи со смертью кормильца имеют право родители, как лица, достигшие пенсионного возраста, и сын как лицо, не достигшее 16 лет. Супруга не имеет права на получение выплат, так как является трудоспособным лицом.
Размер среднемесячного заработка умершего работника составляет 1 600 500 сум. Определим размер одной доли, поделив эту сумму на 5 частей (мать, отец, сын, имеющие право на получение выплат + сам умерший и супруга, не имеющая права на возмещение):
1 600 500 : 5= 320 100 сум. (доля, рассчитанная с учетом умершего и его супруги).
Для определения общей доли получателей выплат вычитаем долю умершего и его супруги:
1 600 500 – (320 100 х 2) = 960 300 сум.
Размер доли каждого получателя выплат составит 320 100 сум. (960 300 : 3).

заплатите единовременное пособие не менее 6 средних годовых заработков умершего, деленное на общее число получателей. Эта сумма определяется путем умножения на 72 среднемесячного заработка (дохода) погибшего, подсчитанного в соответствии с пунктами 14 и 15 Правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей .

Пример

Расчет единовременного пособия семье умершего работника

Среднемесячный заработок умершего работника составляет 1 500 000 сум.

Размер пособия будет равен 108 000 000 сумов (1 500 000 х 72).

возместите расходы на погребение в размере 4 БВИП .

Как оформить выплаты по возмещению вреда

Для оформления возмещения в пользу имеющих право на выплаты лиц получите от члена семьи умершего (законного представителя) соответствующее заявление. Проверьте личность и родство (законное представительство) заявителя. Сохраните копии подтверждающих документов. С заявления снимите копию и направьте в профсоюзный комитет или иной представительный орган работников

К заявлению прилагаются:

копия свидетельства органа ЗАГС о смерти кормильца;
справка органа самоуправления граждан (или другие документы) о составе членов семьи умершего, в том числе находившихся на его иждивении;
справка органа самоуправления граждан о том, что родитель, супруг или другой член семьи умершего не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 3 лет;
справка учебного заведения о том, что имеющие право на возмещение вреда лица от 16 до 18 лет учатся очно .

Заявление зарегистрируйте и рассмотрите в течение 10 дней момента поступления . При необходимости проведите совместное обсуждение с заявителем.

Если вы признаете заявленные требования, издайте приказ о выплате. Укажите в нем лиц, которым устанавливается возмещение вреда, его размеры на каждого члена семьи и сроки выплаты.

Если не согласны с заявленными требованиями, составьте мотивированный письменный отказ.

Копию приказа или письменный отказ вручите заявителю под подпись или отправьте по почте в 3-дневный срок со дня принятия решения. Заявитель вправе в дальнейшем обратиться в суд по гражданским делам.