Пригодится каждому кадровику в ноябре:
Жамоа шартномасига кўра ходимлар қийин оилавий шароитлар юзага келганда моддий ёрдам олиш ҳуқуқига эга. Ходимлардан бири уйида сув тошганини хабар қилди ва оқибатларни бартараф этиш учун шошилинч моддий ёрдам сўраб мурожаат қилди. У пулни олди, аммо тасдиқловчи ҳужжатларни олиб келмади. Бухгалтерия бўлими тегишли коммунал хизматларга сўров юборди (ходимнинг яшаш жойидаги ХУЖМШ), у ерда ҳеч қандай авария содир бўлмаган, деб хабар беришди. Иш берувчи тўланган пулни қайтаришни талаб қилишга ҳақлими?
- Ҳа, ҳақли. Меҳнат кодексининг 279-модда 2-қисмига кўра, ходимга у берган ёлғон маълумотлари ёки тақдим этган сохта ҳужжатлари оқибатида тўланган суммалар ундан суд қарори ёки ҳукми асосида ундириб олинади.
Агар ходим олинган маблағларни ихтиёрий равишда қайтаришга рози бўлмаса, иш берувчи судга даъво аризаси билан мурожаат қилиши керак бўлади. Буни ходимга талабларни олдиндан билдирмасдан ҳам амалга ошириш мумкин.
