Пригодится каждому кадровику в сентябре:
Кто вправе заключать трудовые договоры с работниками филиалов (представительств), не имеющих статуса юридического лица, –руководитель филиала или руководитель юридического лица?
Kadrovik.uz разъясняет:
– Трудовой договор с руководителем структурного подразделения заключает руководитель юридического лица.
Что касается остальных работников, то здесь все зависит от того, какими полномочиями юридическое лицо наделит руководителя филиала (представительства) 
.
Если в число полномочий прямо входит «подписание от имени юридического лица трудовых договоров с лицами, принимаемыми на работу в структурное подразделение», следовательно, глава подразделения вправе лично принимать людей на работу. Если такие полномочия ему не даны, правом оформлять трудовые отношения с работниками филиалов обладает только руководитель юридического лица.
Внимание
Организация может наделить главу филиала частичными полномочиями. Например, руководитель юрлица может оставить за собой право заключать трудовые договоры с лицами, осуществляющими в филиалах функции управления и бухгалтерского учета. А в отношении остальных работников это право может быть передано руководителям филиалов.
