Пригодится каждому кадровику в декабре:
«Принимаем работницу на 0,5 ставки, т.к. она – студентка лицея и ей еще нет 18 лет. Согласно ст. 242 ТК для таких работников должен быть укороченный рабочий день (не более 36 ч. в неделю). Если она и так работает полдня на 0,5 ставки, какая должна быть продолжительность рабочего времени?».
На вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
– Работникам моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего дня – не более 36 часов в неделю (одна ставка) без уменьшения оплаты труда 
. Поэтому полставки для данной категории будет составлять 18 часов в неделю. Распределять время можете суммировано по соглашению сторон.
Законодательству не противоречит, если работник младше 18 лет будет работать 20 часов в неделю. Но это уже не будет 0,5 ставки, а – 0,55.
В соответствии с ч. 2 ст. 243 ТК труд учащихся, работающих на предприятиях в свободное от учебы время, оплачивается исходя из отработанного времени или в зависимости от выработки.
При этом учтите, что стоимость 1 часа работы у этой категории работников выйдет выше в 1,1 раза, чем у работников старше 18 лет, т.к. оплата у них – полная, а не пропорционально нагрузке.
