В дни празднования XXXI годовщины Независимости узбекистанцы отдохнут 4 дня подряд п. 1 №УП-35 от 20.12.2021 г.. Мы подготовили расклад по нерабочим дням для рабочей недели разной продолжительности:

1 сентября (четверг) – праздничный день.

2 сентября* (пятница) – дополнительный нерабочий день для всех работников – независимо от продолжительности рабочей недели.

3 сентября** (суббота):

• дополнительный нерабочий день для работников при 6-дневной рабочей неделе;
• календарный выходной день для работников при 5-дневной рабочей неделе.

4 сентября (воскресенье) – календарный выходной для всех работников – независимо от продолжительноссти рабочей недели.

Какие дни сентября войдут в расчет отпусков

• Для «пятидневок» не войдут – 1, 2 и 4 сентября (3 сентября в расчет отпусков войдет ст. 139 ТК, т.к. не объявлено дополнительным нерабочим днем.
• Для «шестидневок» не войдут – 1, 2, 3, 4 сентября, т.к. 3 сентября объявлено дополнительным нерабочим днем.

Календарь рабочего времени на сентябрь:

Резюмируем:

1. «Пятидневки» отработают в сентябре 20 рабочих дней и 159 часов.
2. «Шестидневки» отработают 23 рабочих дня – 154 часа при 40-часовой рабочей неделе или 137 часов при 36-часовой рабочей неделе.
3. 31 августа – сокращенный рабочий день накануне Дня Независимости ст. 121 ТК ст. 131 ТК.
4. 30 сентября – сокращенный рабочий день накануне Дня учителя и наставника ст. 121 ТК ст. 131 ТК.

Эта информация поможет грамотно рассчитать отпуска работникам, оптимально их спланировать и оформить.

Например, вы можете предоставить работнику отпуск, заканчивающийся 31 августа, чтобы он непрерывно отдохнул с учетом праздничных дней до 4 сентября. Или – отправить его в отпуск с 5 сентября, чтобы он перед началом отпуска еще дополнительно отдохнул четыре дня подряд – с 1 по 4 сентября.

Валерия ЛЯНДРЕС,

эксперт «Нормы»