Mustaqillikning XXXI yilligi nishonlanadigan kunlarda  oʻzbekistonliklar ketma-ket 4 kun dam oladi . Biz turli davomiylikdagi ish haftasi uchun ishlanmaydigan kunlar boʻyicha  taqsimot tayyorladik:

1 sentyabr (payshanba) – bayram kuni.

2 sentyabr* (juma) – ish haftasining davomiyligidan qat’i nazar, barcha хodimlar uchun qoʻshimcha ishlanmaydigan kun.

3 syentyabr**(shanba):

• 6 kunlik ish haftasida ishlaydigan хodimlar uchun qoʻshimcha ishlanmaydigan kun;
• 5 kunlik ish haftasida ishlaydigan хodimlar uchun kalendar dam olish  kuni.

4 sentyabr (yakshanba) – ish haftasining davomiyligidan qat’i nazar, barcha хodimlar uchun kalendar dam olish kuni.

Ta’tilni hisob-kitob qilishda sentyabrning qaysi kunlari kiritiladi

• «Besh kun» ishlovchilar uchun  – 1, 2 va 4 sentyabr kiritilmaydi (3 sentyabr ta’tillar hisob-kitobiga kiritiladi  chunki qoʻshimcha ishlanmaydigan kun deb e’lon qilinmagan.
• «Olti kun»liklar uchun – 1, 2, 3, 4 sentyabr kiritilmaydi, chunki 3 sentyabr qoʻshimcha ishlanmaydigan kun deb e’lon qilingan.

Sentyabr oyi uchun ish vaqti kalendari:

Xulosa qilamiz:

1. «Besh kun» ishlaydiganlar sentyabr  oyida 20 ish kuni va 159 soat ishlashadi.

2. «Olti kunlik»lar 23 ish kuni – 40 soatlik ish haftasida 154 soat yoki 36 soatlik ish haftasida 137 soat ishlashadi.

3. 31 avgust – Mustaqillik kuni arafasida qisqartirilgan ish kuni .

4. 30 sentyabr – ustoz va murabbiylar kuni arafasida qisqartirilgan ish kuni .

Ushbu ma’lumot хodimlarning ta’tillarini toʻgʻri hisoblash, rejalashtirish va rasmiylashtirishda yordam beradi.

Masalan, siz хodimga bayram kunlarini hisobga olgan holda 4 sentyabrgacha uzluksiz dam olishi uchun 31 avgustda tugaydigan ta’til taqdim qilishingiz  mumkin. Xodimni 5 sentyabrdan ta’tilga yuborsangiz ham boʻladi, shunda u ta’til boshlanishidan avval ketma-ket toʻrt kun – 1 sentyabrdan 4 sentyabrgacha qoʻshimcha dam olish imkoniga ega boʻladi. 

Valeriya LYaNDRES

«Norma» eksperti