Пригодится каждому кадровику в декабре:
Основной персонал предприятия работает вахтовым методом в областях Узбекистана. Поэтому многие сотрудники часто отсутствуют в день выдачи аванса и зарплаты в головном офисе. Из-за этого возникают проблемные ситуации и споры. Может ли работник поручить получение заработной платы другому человеку?
Вахтовый метод работы – это особая форма организации работ, при которой работники заняты на строящихся объектах, значительно удаленных от места нахождения предприятия 
.
Согласно ч. 5 ст. 256 ТК зарплата выплачивается, как правило, в месте выполнения работы. Т.е. работодатель должен организовать выплату зарплаты каждому работнику в том месте, где он исполняет свои трудовые обязанности. Это как раз актуально для предприятий, использующих вахтовый метод работы или имеющих удаленные структурные подразделения.
Если же обеспечить выдачу зарплаты непосредственно в месте выполнения работ невозможно, сотрудник может поручить получать за него деньги другому лицу. Для этого нужно оформить доверенность – письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом (доверителем) другому лицу (поверенному) для представительства перед третьими лицами .
Доверенность можно оформить у нотариуса либо без нотариального удостоверения – в простой письменной форме. См. образец.
Доверенность на получение заработной платы и платежей, связанных с трудовыми отношениями, может быть удостоверена организацией, в которой работает доверитель .
