Пригодится каждому кадровику в январе:
Впервые после вступления в силу нового Трудового кодекса праздничный день – День учителя и наставника – выпадает на воскресенье. Что важно учесть кадровикам, разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС.
– Поскольку 1 октября в этом году совпало с воскресеньем, этот выходной день переносится на понедельник 2 октября. Такой перенос предусмотрен частью 2 статьи 208 ТК и пунктом 2 № УП-270 от 23.12.2022 г.
Таким образом, узбекистанцы отдохнут:
- при пятидневной рабочей неделе 3 дня подряд:
30 сентября – выходной, суббота;
1 октября – праздничный нерабочий день, воскресенье;
2 октября – выходной как следующий после праздничного нерабочего дня.
Количество рабочих дней – 21, количество рабочих часов – 168;
- при шестидневной рабочей неделе 2 дня подряд:
1 октября – праздничный нерабочий день, воскресенье;
2 октября – выходной как следующий после праздничного нерабочего дня;
30 сентября, суббота, для «шестидневки» будет сокращенным рабочим днем – не менее чем на 1 час 
.
Количество рабочих дней – 25, количество рабочих часов – 167 (при 40-часовой рабочей неделе) и 150 (при 36-часовой рабочей неделе).
Внимание
Такой порядок установлен Трудовым кодексом и будет применяться каждый раз, когда праздник совпадает с выходным (если, конечно, в законодательство не внесут изменения). В 2024 году на воскресенье по календарю выпадает День Независимости. Также на выходные могут быть установлены первые дни религиозных праздников Руза Хайит и Курбан Хайит. Расчет рабочего времени и отдыха в этих случаях будет производиться аналогично.В части 2 статьи 208 ТК предусмотрено исключение из общего правила: при выполнении в праздничные нерабочие дни работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения, работа вахтовым методом и другие), перенос выходных дней не производится.
Когда 1 сентября и 1 октября выпадают на период трудового отпуска работника
В расчет продолжительности трудового отпуска не входят только праздничные нерабочие дни, установленные статьей 208 ТК . Дополнительные и перенесенные дни отдыха в расчет отпускных дней входят.
Пример
Работнику предоставляется трудовой отпуск общей продолжительностью 36 календарных дней с 31 августа 2023 г. Режим работы в организации – 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.
Посчитаем продолжительность отпуска:
- август – 31-е число – 1 календарный день отпуска;
- сентябрь – со 2-го по 30-е число – 29 календарных дней отпуска. Из расчета исключаем только 1 сентября как праздничный день;
- октябрь – со 2-го по 7-е число – 6 календарных дней отпуска. Из расчета исключаем только 1 октября как праздничный день.
За последним днем отпуска следует воскресенье 8 октября – выходной для всех режимов работы. Поэтому дата выхода на работу следующий за ним день – понедельник 9 октября 2023 г.
Kadrovik.uz рекомендует
