В рекомендации:

– в каких случаях заключается допсоглашение;

– как правильно составить и оформить допсоглашение;

– нужно ли вести регистрацию допсоглашений;

– как оформить допсоглашение при дистанционной работе.

В каких случаях заключается допсоглашение

Дополнительное соглашение (далее – допсоглашение) заключается при:

• изменении условий труда, прописанных в трудовом договоре;
• переводе на другую постоянную работу;изменении рабочего места, обусловленного в трудовом договоре;
• изменении местности в связи с переездом работодателя в другую местность;
• дополнении трудового договора недостающими реквизитами.

Нужно ли оформлять допсоглашение при изменении реквизитов трудового договора?

В Трудовом кодексе об этом прямо не сказано. Но в нем есть такая оговорка: если какие-либо реквизиты,...