В рекомендации:

- документы для увольнения в связи со смертью или пропажей без вести;

- компенсация родственникам в случае смерти работника;

- оформление прекращения трудового договора в связи со смертью работника.

По пункту 8 части 1 статьи 168 ТК прекращайте трудовые договора в случаях:

1. смерти работника;
2. признания судом работника безвестно отсутствующим;
3. объявления судом работника умершим.

Какие документы необходимы, чтобы прекратить трудовой договор, если работник скончался или пропал без вести

Запросите у родственников работника копию свидетельства о смерти, если прекращаете трудовой договор в связи с его смертью. Если работник пропал без вести ­ запросите у родственников копию решения суда о признании его безвестно отсутствующим (умершим).

Обратитесь за дубликатами документов в районный ЗАГС или межрайонный суд по гражданским делам, если у работника нет родственников либо они не выходят на связь.  

Приказ об увольнении издавайте на основании свидетельства о смерти или решения суда о признании работника без вести пропавшим; датой приказа будет день, когда вы...