Тавсияномада:

– муддатли меҳнат шартномаси тузилиши шарт ва мумкин бўлган ҳолатлар;

– меҳнат шартномаси энг кўп қанча муддатга тузилиши мумкин;

– меҳнат шартномасининг муддатини қандай тўғри кўрсатиш керак;

– меҳнат шартномасининг муддатини узайтириш мумкинми;

– меҳнат шартномасининг умумий муддати 5 йилга етганда нима қилиш керак;

– меҳнат шартномасининг узайтирилиши қандай расмийлаштирилади;

– меҳнат шартномасининг тарафлари унинг муддатини узайтиришни хоҳламасалар, нима қилиш керак;

– муддатни маълум муддатга ўзгартириш учун қўшимча битим расмийлаштирилиши керакми;

– қўшимча битим билан шартноманинг янги муддатини белгилаш мумкинми.

Муддатли меҳнат шартномаси тузилиши шарт ва мумкин бўлган ҳолатлар 

– Гапни қонуний асосларсиз ҳамма ходимлар билан маълум муддатга меҳнат шартномасини тузиш мумкин эмаслигидан бошласак, янги МКда иш берувчи муддатли меҳнат шартномасини тузиши керак бўлган аниқ ҳолатлар мавжуд .