Ҳомиладор аёлларга қандай кафолатлар берилади

08.04.2024
author avatar

Михаил ГАСАНОВ

author avatar

Ленара ХИКМАТОВА

«Норма» эксперти

Ҳомиладор аёллар – ходималарнинг алоҳида тоифаси бўлиб, улар учун қонунчилик ҳуқуқий меҳнат муносабатларида бир қатор кафолатларни назарда тутади – ишга қабул қилишдан бошлаб токи  меҳнат шартномасини бекор қилишгача. Иш берувчилар кейинчалик судма-суд юрмаслик ва жарималар тўламаслик учун ҳомиладор ходималарнинг қонуний талабларини эътиборсиз қолдирмасликлари керак. 

 

Тартибга солиш предмети

Кафолат

Ишга қабул қилиш

Аёл кишига ҳомиладорлик билан боғлиқ сабабларга кўра ишга қабул қилишни рад этиш мумкин эмас .

Ишга қабул қилиш рад этилган тақдирда, иш берувчи рад этиш сабабларининг ёзма асосини ҳомиладор аёлнинг талабига кўра уч кунлик муддатда тақдим этиши шарт. Ҳужжат ишга қабул қилиш ҳуқуқига эга бўлган мансабдор шахс томонидан имзоланади 

lock

Чтобы читать дальше, подпишитесь на Kadrovik Pro