Как отстранить от работы, если работник, нуждающийся по состоянию здоровья во временном переводе на другую работу на срок до 4 месяцев, отказался от перевода, или когда у работодателя нет такой работы

13.05.2024
author avatar

Михаил ГАСАНОВ

кандидат юридических наук
author avatar

Ленара ХИКМАТОВА

эксперт «Нормы»

В рекомендации:

- Когда производится отстранение от работы работника под данному основанию

- На какой срок производится отстранение

- Начислять или нет зарплату в период отстранения работника от работы

- Как оформить отстранение от работы

Когда производится отстранение от работы работника под данному основанию

Отстранение работника от работы по этому основанию будет правомерным, если:

  • имеется медицинское заключение, выданное медико-социальной экспертной комиссией или врачебной консультативной комиссией, согласно которому работнику по состоянию здоровья противопоказано выполнение прежней работы и рекомендована более легкая или исключающая воздействие неблагоприятных производственных факторов...
lock

Чтобы читать дальше, подпишитесь на Kadrovik Pro