В рекомендации:

– что включается в рабочее время и какие есть виды рабочего времени

– нормальная продолжительность рабочего времени

– сокращенное рабочее время

– неполное рабочее время

– оплата труда при сокращенном и неполном рабочем времени

Что включается в рабочее время и какие есть виды рабочего времени

Рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, (далее – ПВТР), графиком сменности (работы), другими локальными актами или условиями трудового договора . Рабочее время подлежит учету, который должен организовать работодатель.

В оплачиваемое рабочее время включаются и учитываются:

• время фактического исполнения работником своих трудовых обязанностей. Это период с момента явки на место выполнения работы согласно ПВТР, графику работ (сменности) или особому указанию работодателя - до момента фактического освобождения от работы в этот день (смену). В данный промежуток времени не входит время:

- на проезд от места жительства до места постоянной работы (постоянного сбора) и обратно;

- на дорогу от проходной до рабочего места;

- на переодевание перед началом и после работы;

- на регистрацию при уходе. Соответственно, эти периоды в рабочее время не включаются и не учитываются.

• отдельные периоды, когда работник не исполняет свои трудовые обязанности:  

- простой не по вине работника;

- перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда. Например, согласно СанПиН №0224-07, при работе на компьютерной технике следует устанавливать перерывы через 2 часа от начала работы продолжительностью 15 минут, а после обеденного перерыва – через каждый час работы;

- перерывы для кормления ребенка;

- время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций: получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и другие;

- другие периоды времени, предусмотренные ТК, иными нормативно-правовыми актами, коллективными соглашениями, коллективными договорами.