Как работодателю разработать и оформить индивидуальный акт
Что относится к индивидуальным актам
Индивидуальные акты – это документы, которые затрагивают права и обязанности конкретного работника или группы сотрудников . Основная особенность таких актов в том, что они касаются конкретных лиц и не являются общеобязательными для всех сотрудников организации, как это происходит с коллективными договорами или внутренними локальными актами.
При этом индивидуальные акты классифицируются на те, которые принимаются единолично руководителем организации, и те, которые принимаются коллегиально.