Как работодателю разработать и оформить индивидуальный акт

01.11.2024

Что относится к индивидуальным актам

Индивидуальные акты – это документы, которые затрагивают права и обязанности конкретного работника или группы сотрудников . Основная особенность таких актов в том, что они касаются конкретных лиц и не являются общеобязательными для всех сотрудников организации, как это происходит с коллективными договорами или внутренними локальными актами.

Kadrovik.uz рекомендует
Подробнее о том, как разрабатывать и утверждать локальные акты работодателя, узнайте в рекомендации.

При этом индивидуальные акты классифицируются на те, которые принимаются единолично руководителем организации, и те, которые принимаются коллегиально.

lock

Чтобы читать дальше, подпишитесь на Kadrovik Pro