Иш берувчи якка тартибдаги ҳужжатни қандай ишлаб чиқади ва расмийлаштиради
01.11.2024
Якка тартибдаги ҳужжатларга нималар киради
Якка тартибдаги ҳужжатлар муайян ходимнинг ёки ходимлар гуруҳининг ҳуқуқ ва мажбуриятларига дахлдор ҳужжатлардир 
. Бундай ҳужжатларнинг асосий хусусияти шундаки, улар муайян шахсларга тааллуқли бўлиб, жамоа шартномалари ёки ички локал ҳужжатлардан фарқли ўлароқ, ташкилотнинг барча ходимлари учун умумий мажбурий ҳисобланмайди.
Kadrovik.uz тавсия қилади
Иш берувчининг локал ҳужжатларини қандай ишлаб чиқиш ва тасдиқлаш ҳақида батафсил тавсияномадан билиб олинг.Бунда якка тартибдаги ҳужжатлар ташкилот раҳбари томонидан якка тартибда қабул қилинадиган ва коллегиал қабул қилинадиган ҳужжатларга таснифланади.
Телеграм канали 