В рекомендации:

- В каких случаях необходимо подавать иск на работника

- В какой суд подавать иск

- Какие документы прикладывать к исковому заявлению

- Как участвовать в судебном процессе

- Типичные причины отказа в принятии иска

В каких случаях необходимо подавать иск к работнику

В некоторых ситуациях работодатель может столкнуться с необходимостью подать иск к работнику. Обычно это происходит в случаях, когда при нарушении работником должностных обязанностей либо из-за их неисполнения возникают значительные убытки или неудовлетворительные последствия для организации.

Работодатель может подать иск к работнику в случаях:

1. Взыскания материального ущерба,...