Какие есть виды рабочего времени: таблица

8 ноября 2024 г.

В зависимости от специфики работы, потребностей работодателя и категории работников существует три основных вида рабочего времени. Работодателю важно понимать различия между ними для соблюдения трудового законодательства и оптимизации затрат на оплату труда. Подробно о видах рабочего времени, их особенностях и условиях применения читайте далее.

Понятие и виды рабочего времени

Рабочее время – это период, в течение которого сотрудник обязан выполнять свои трудовые функции, согласно правилам внутреннего трудового распорядка, графикам смен и условиям трудового договора.

Рабочее время включает:

время фактического выполнения рабочих обязанностей;
другие периоды: простой по причинам независящим от работника, время на подготовку к работе, время на ознакомление с техникой, документацией, перерывы на кормление ребенка и прочие.

Внимание

Периоды, в течение которых работник не выполняет свои трудовые обязанности, будут включены в рабочее время только в том случае, если они предусмотрены законодательством

Трудовым кодексом установлены следующие виды рабочего времени:

Нормальная продолжительность рабочего времени.
Сокращенная продолжительность рабочего времени.
Неполное рабочее время.

Чем они друг от друга отличаются и для каких категорий работников устанавливаются, рассмотрим подробнее в таблице.

Таблица основных видов рабочей недели

Вид рабочего времени	Продолжительность рабочих часов в неделю	Категория сотрудников	Как устанавливается согласие работника	Как оплачивается
Нормальная продолжительность	40 часов	Все работники	Устанавливается трудовым договором Свое согласие работник дает путем подписания договора	По тарифной ставке или окладу
Сокращенная продолжительность	не более 24 часов	Работникам в возрасте от 15 до 16 лет	Устанавливается трудовым законодательством и для работодателя является обязательным требованием. Согласия работника не требуется	Полная оплата по тарифной ставке или окладу
	не более 36 часов	Работникам: в возрасте от 16 до 18 лет ; с инвалидностью I и II группы ; работникам, чьи условия труда вредны или опасны для здоровья ; специалистам в области медицины, образования и другим профессиональным группам, чья деятельность сопровождается высоким уровнем эмоционального, интеллектуального и нервного напряжения
	не более 35 часов	одному из родителей ребенка в возрасте до 3 лет, работающему в бюджетной организации
Неполное рабочее время	часть от нормального рабочего времени (менее 40 часов в неделю)	беременным женщинам; одному из родителей ребенка в возрасте до 14 лет и ребенка с инвалидностью в возрасте до 16 лет; лицам, осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением	По соглашению сторон. Необходима просьба работника и согласие работодателя. Устанавливается в дополнительном соглашении к трудовому договору	Пропорционально отработанным часам

Внимание

Если работник изначально был принят на неполный рабочий день, и работодатель хочет увеличить его рабочее время до полного, то это изменение должно обсуждаться с работником, а его согласие быть оформлено в виде дополнительного соглашения к трудовому договору