Важные дополнения и изменения в Трудовом Кодексе
С 14 февраля вступают в силу значимые изменения и дополнения к Трудовому кодексу (№ ЗРУ-1030 от 13.02.2025 г.). Нововведения направлены на обеспечение гарантий трудовых прав граждан и внедрению международных стандартов. В частности, корректировки касаются порядка расчета заработной платы, оформления дисциплинарных взысканий и предоставления учебных отпусков.
Кадровым специалистам важно учитывать эти изменения в своей работе, чтобы избежать нарушений законодательства и обеспечить соответствие внутренних процедур новым требованиям.
Таблица
Сравнительная таблица изменений и дополнений в ТК
|
ст. 11 |
Действие трудового законодательства распространяется на государственных служащих, в том числе на работников Республики Узбекистан, направленных на работу в государственные учреждения Республики Узбекистан за границей (дипломатические, консульские и иные учреждения), а также на лиц, проходящих альтернативную службу, с особенностями, предусмотренными законом. |
Действие трудового законодательства распространяется на государственных служащих Республики Узбекистан, в том числе на работников, направленных на работу в государственные учреждения Республики Узбекистан за границей (дипломатические, консульские и иные учреждения), и лиц, проходящих альтернативную службу, с... |
Канал в телеграм 