Постановление Президента Республики Узбекистан от 20.02.2019 г. N ПП-4200 "О внесении изменений и дополнения в постановление Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2018 года N ПП-3755 "О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
П Р Е З И Д Е Н Т А
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
20.02.2019 г.
N ПП-4200
О ВНЕСЕНИИ
ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ
УЗБЕКИСТАН ОТ 30 МАЯ 2018 ГОДА N ПП-3755
"О МЕРАХ ПО СОЗДАНИЮ СОВРЕМЕННОЙ
СИСТЕМЫ ОТБОРА НА КОНКУРСНОЙ
ОСНОВЕ ПЕРСПЕКТИВНЫХ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ"
В целях дальнейшего совершенствования системы отбора перспективных управленческих кадров, а также содействия непрерывному росту их профессиональной компетентности:
1. Внести изменения и дополнение в постановление Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2018 года N ПП-3755 "О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров" согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Арипова А.Н. и советника Президента Республики Узбекистан Касимова Р.С.
Президент
Республики Узбекистан Ш. Мирзиёев
к Постановлению Президента РУз
от 20.02.2019 г. N ПП-4200
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЕ,
вносимые в постановление Президента Республики
Узбекистан от 30 мая 2018 года N ПП-3755 "О мерах
по созданию современной системы отбора
на конкурсной основе перспективных
управленческих кадров"
1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Установить, что:
за участниками, работающими в государственных организациях, на период участия в конкурсе сохраняется занимаемая ими должность и среднемесячная заработная плата;
победителям конкурса выплачивается разовое денежное вознаграждение в размере 50 минимальных заработных плат, а оставшимся финалистам - 25 минимальных заработных плат;
победители конкурса назначаются на руководящие должности в государственных организациях по соответствующим направлениям и проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса сроком не менее трех месяцев;
оставшиеся финалисты конкурса включаются в резерв управленческих кадров в государственных организациях и после трудоустройства проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса сроком не менее одного месяца;
на победителей и финалистов конкурса, прошедших стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран, возлагается обязанность отработать в течение срока, определенного в заключенном с победителем или финалистом конкурса договоре, в государственных организациях, направивших их на стажировку;
реализация мер по назначению победителей конкурса на соответствующие руководящие должности, прохождению победителями и финалистами конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран, а также мониторинг деятельности финалистов, включенных в резерв управленческих кадров, для последующего продвижения по службе или назначения на руководящие должности осуществляется под общей координацией Администрации Президента Республики Узбекистан".
2. В пункте 6:
а) абзац третий исключить;
б) абзацы четвертый - шестой считать соответственно абзацами третьим - пятым;
в) абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"прохождения победителями и финалистами конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям - в первую очередь средства государственных организаций - работодателей победителей и финалистов конкурса, средства Фонда поддержки инновационного развития и новаторских идей, гранты международных финансовых институтов, спонсорские средства юридических и физических лиц и другие источники, не запрещенные законодательством".
3. В приложении N 1:
а) пункты 4 - 6 изложить в следующей редакции:
"4. Д.Р. Ли - директор Национального агентства проектного управления при Президенте Республики Узбекистан
5. Э.М. Ганиев - заместитель Премьер-министра Республики Узбекистан по вопросам инвестиций и внешнеэкономических связей
6. А.А. Азизов - председатель Службы государственной безопасности Республики Узбекистан";
б) дополнить пунктом 7-1 следующего содержания:
"7-1. А.Ф. Мусаев - заведующий сектором развития кадрового потенциала Администрации Президента Республики Узбекистан";
в) в пункте 13 слово "А.И. Ахмедхаджаев" заменить словом "Ш.М. Садиков";
г) пункт 14 изложить в следующей редакции:
"Ж.И. Хидайходжаев - советник министра иностранных дел Республики Узбекистан - руководитель Исполнительного аппарата Министерства иностранных дел Республики Узбекистан";
д) в пункте 17 слово "А.Э. Бурханов" заменить словом "Э.С. Туляков";
е) в пункте 19 слова "начальник Учебно-методического отдела" заменить словом "проректор".
4. В приложении N 2:
а) в пункте 11:
из абзаца четвертого подпункта "а" слова "которые направляются для прохождения стажировки в государственных организациях" исключить;
подпункт "б" исключить;
в абзаце втором подпункта "в" слова "совокупности результатов прохождения стажировки и" заменить словом "результатам";
б) пункт 18 признать утратившим силу;
в) пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19. Победители конкурса назначаются на руководящие должности в государственных организациях по соответствующим направлениям и проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса сроком не менее трех месяцев.
Оставшиеся финалисты конкурса включаются в резерв управленческих кадров в государственных организациях и после трудоустройства проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса сроком не менее одного месяца.
Государственные организации при необходимости обеспечивают прохождение победителями и финалистами конкурса интенсивных курсов обучения иностранным языкам за счет собственных средств до направления на стажировку в профильные организации развитых зарубежных стран.
Реализация мер по назначению победителей конкурса на соответствующие руководящие должности, прохождению победителями и финалистами конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран, а также мониторинг деятельности финалистов, включенных в резерв управленческих кадров, для последующего продвижения по службе или назначения на руководящие должности осуществляется под общей координацией Администрации Президента Республики Узбекистан";
г) приложение N 2 изложить в следующей редакции:
" |
Этапы
|
Мероприятия |
Срок |
|
I этап. Организационный этап |
Формирование и утверждение Республиканской комиссией по организации проведения конкурса состава конкурсной комиссии по каждой номинации для отбора участников
|
до 1 сентября |
||
Формирование и утверждение конкурсными комиссиями составов рабочих групп для изучения анкет участников
|
||||
Объявление на государственном и русском языках о дате и условиях проведения конкурса в средствах массовой информации, а также на веб-портале не менее чем за месяц до начала онлайн-отбора
|
||||
II этап. Онлайн отбор |
Электронная регистрация участников на веб-портале
|
до 30 октября |
||
Подача зарегистрированными участниками онлайн-заявок и заполнение на веб-портале анкет для участия в конкурсе
|
||||
Изучение анкет и отбор участников к тестированию на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости и знания иностранных языков
|
с 10 по 20 ноября |
|||
Опубликование списка отобранных участников на веб-портале с указанием даты проведения тестирования на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости и знания иностранных языков
|
20 ноября |
|||
Онлайн-тестирование на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости и знания иностранных языков
|
с 25 по 30 ноября |
|||
Опубликование списка отобранных участников на веб-портале с указанием даты проведения тестирования на выявление степени информированности в сфере политико-правовых и социально-экономических реформ
|
30 ноября |
|||
Тестирование участников на выявление степени информированности в сфере политико-правовых и социально-экономических реформ
|
с 1 по 5 декабря |
|||
Опубликование на веб-портале списка участников, допущенных по результатам тестирования к очному туру, с указанием даты и места его проведения
|
5 декабря |
|||
III этап. Очный тур |
Подготовка участниками письменного аналитического доклада по 5 вопросам в зависимости от выбранной номинации. Отбор 300 участников
|
с 15 по 25 декабря |
||
Письменное тестирование участников на выявление организаторских способностей и управленческого потенциала. Определение не более 150 финалистов из 300 участников
|
с 25 февраля по 2 марта |
|||
IV этап. Финал |
Решение финалистами ситуационных задач в группе
|
с 5 по 10 марта |
||
Индивидуальное собеседование финалистов с членами конкурсных комиссий по выбранной номинации
|
с 15 по 20 марта |
|||
Определение победителей по каждой номинации конкурса (всего 50 человек). Размещение Республиканской комиссией на веб-портале результатов конкурса
|
до 25 марта |
|||
Назначение победителей конкурса на руководящие должности в органах государственного и хозяйственного управления, органах исполнительной власти на местах, других государственных органах и организациях по соответствующим направлениям
|
до 1 июня |
|||
Прохождение победителями конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса с предварительным прохождением ими интенсивных курсов обучения иностранным языкам
|
до 1 декабря |
|||
Прохождение оставшимися финалистами конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса с предварительным прохождением ими интенсивных курсов обучения иностранным языкам
|
после трудоустройства в установленном порядке |
". |
Национальная база данных законодательства (www.lex.uz), 21 февраля 2019 г.