Xodim 2ta korxonada baravariga 1 stavkada ishlashi mumkinmi?
Ўриндошлик асосида ишлашнинг давомийлиги иш вақти нормасининг ярмидан ортиқ бўлиши мумкин эмас.
Юқоридаги каби ҳолатларда фойдаланилмаган таътил кунларида нечта якшанба бўлишини қандай билиш мумкин?
Фойдаланилмаган таътил учун пулли компенсацияни ҳисоблаш бўйича материални kadrovik.uz сайтида
Меҳнат таътили давомийлиги календарь кунларида ҳисобланиши
Йўқ, меҳнат таътили давомийлиги календарь кунларида ҳисоблаб чиқарилади, якшанбалар ҳисобга олинади.
Ташкилот хизмат сафарига юборилган шахсга ортиқча сарфлаган харажатларни ой охирида қоплаб берса бўладими
Тўловларни МК ва Низомга асосан имкон қадар ўз вақтида амалга оширишни тавсия қиламиз.
Ishdan bo'shatish haqidagi buyruqni 3 yanvar bilan qilsa bo'ladimi? Shunda yanvar tabelida ushbu xodim ko'rsatilmaydi.
Сменали ишда иш вақтини жамлаб ҳисобга олишни жорий қилиш
Агар шу ходимлар учун ҳафталик иш вақт меъёри 35 соат этиб белгиланган бўлса, ва улар ҳафтасига 35 соат ишлаб берса, ойлик тўлиқ тўланиши лозим.
Ходим касаллик варақасини кечикиб олиб келди
Ўртача иш ҳақи ҳисобланадиган ойдан олдинги ўн икки ойни ташкил этувчи ҳисоб-китоб даври аниқланиши керак.
Uni qo'shimcha 0.5 stavka bilan shu korxonaga texnolog lavozimiga qo'ysa bo'ladimi?
Davlat tashkilotida mehnat faoliyatini olib borayotgan xodim xizmat safariga yuborilsa, tabelda qanday aks ettiriladi, ya’ni haqiqatda ishlagan ish vaqtiga 8 soat qo'yiladimi yoki o’sha davr uchun o’rtacha ish haqi hisoblanadimi?
Бола парваришлаш таътилидан ишга чиққан ходимга меҳнат таътили бериш
Меҳнат таътили 05.08.2021 й.-15.02.2022 й. ва 16.02.2024 й. – 04.08.2024 й. даврлари учун ҳисобланади.
Бундай ҳолатда Бошқарув томонидан ишга қабул қилишни қандай расмийлаштириш мумкин?
Нотўғри ишга қабул қилинганда ходимнинг ишга қабул қилиниши лозим даражада қайта расмийлаштирилади.
Korxona xodimlarga ish haqini oyda bir marta to'lasa qanday oqibatlar kelib chiqishi mumkin? MKda 2 marta beriladi, deyilgan.
Бу ҳолатда хатони қандай тўғрилаш мумкин?
"ЯММТ" ИДАКга меҳнат шартномани киритиш учун ЯММТ" ИДАК комплексини бошқариш дирекциясига мурожаат қилиш керак.
Шу вазиятда мен 3 та фирмада жами 1,5 ставкада бош бухгалтер бўлиб ишлай оламанми? Ҳамма фирмаларда ёрдамчи бухгалтерлар бор.
Ўриндошлик асосида ишлашнинг давомийлиги ходимларнинг мазкур тоифаси учун белгиланган иш вақти нормасининг ярмидан ортиқ бўлиши мумкин эмас.
Меҳнат шартномаси бекор қилинганида барча фойдаланилмаган меҳнат таътиллари учун компенсация тўланиши
Ҳа, меҳнат шартномаси бекор қилинганда ходимга барча фойдаланилмаган ҳар йилги асосий ва қўшимча меҳнат таътиллари учун пулли компенсация тўланади
Телеграм канали 