Янги мақолалар
Ходим синов муддати даврида ишдан бўшаганда неустойка тўлайдими
27.03.24
Ходим билан муддатли меҳнат шартномаси тузилди, унга дастлабки синов шарти ва тараф ларнинг шартнома муддатидан олдин бекор қилинган тақдир да неустойка тўлаши бўйича мажбурият киритилган. Агар ходим синов даври давоми да ўз хоҳишига кўра ишдан б ў шаса, у неустойка тўлаши керакми?
Саволга
Ўриндош ходимга иш вақтини қандай қилиб тўғри белгилаш керак
07.03.24
Кўпинча ўриндош ходим га иш вақти давомийлиги ни белги лашда М еҳнат кодексининг 437-моддаси нотўғри талқин қилинади. Барч а ўриндошлик асосида иш вақти нормаси нинг ярмидан орти ғида ишлаш мумкин эмаслигини билади. Иш вақтининг қайси нормасини асос қилиб олиш керак: асосий иш бўйичами ёки
ЯММТда бахтсиз ҳодисаларни қандай ҳисобга олиш керак
27.02.24
«ЯММТда «Бахтсиз ҳодисаларни ҳисобга олиш» опцияси бор. Унга маълумотни қандай вазиятларда ва қай тартибда киритиш керак? Агар бир нечта ишчи жабрланган бўлса, бахтсиз ҳодисани қандай ҳисобга олиш керак?»
Тушунтириш ва кўрсатма учун kadrovik.uz ЯММТ ИДАК Бошқарув дирекцияси бўлим бошлиғи
Ходими ҳарбий хизматга чақирилаётган иш берувчи нималарни билиши керак
16.02.24
Муддатли ҳарбий хизматга навбатдаги чақириқ э ълон қилинди. Мудофаа бўлимлари аллақачон тайёргарлик тадбирларини ўтказмоқда. Сизнинг ҳарбий хизматга чақирилувчи ходимларингизни ҳужжатларни аниқлаштириш ҳамда чақирув комиссиясидан ўтиш санасини белгилаш учун таклиф қилишади (чақирув қоғози билан
Ходим электрон меҳнат дафтарчасидаги ёзувни қандай ўзгартириши мумкин
01.02.24
Ташкилотингиздаги ҳар бир ходим э лектрон меҳнат дафтар час идаги ёзувларни нафақат текшириши, балки нотўғри маълумотларни тузатиши ёки ўчириши ҳам мумкин. Буни қандай қилишни тушунтирамиз:
Мутахассисларнинг тушунтиришларини ўтказиб юбормаслик учун телеграм-каналимизга обуна бўлинг.
Пенсия тайинлаш учун онлайн тарзда my.gov.uz орқали ариза юбориш мумкин
24.01.24
My.gov.uz порталида «Пенсия тайинлаш учун ариза юбориш» хизмати ишга туширилди. Электрон аризалар 10 кун ичида кўриб чиқилади.
Агар ходимларингиз орасида пенсияга чиқмоқчи бўлганлар бўлса, унда сиз уларга «онлайн режим»да пенсияга чиқиш ҳақида маълумот беришингиз мумкин.
Янги
Меҳнат шартномасининг тахминий шакли
22.01.24
2022 йил таҳриридаги Меҳнат кодексининг 106-моддаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан тавсиявий тусга э га бўлган меҳнат шартномаларининг намунав ий шаклларини ишлаб чиқиш ни назарда тут ад и. Бироқ бугунги кунга қадар бундай шакллар тасдиқланмаган.
Янги МКни ишлаб чиқиш бўйича экспертлар гуруҳи
Вафот этган ходимнинг иш ҳақи кимларга берилиши керак
11.01.24
« Ташкилот ходимларидан бири вафот э тди. Вафот этган кун га қадар олинмаган иш ҳақи миқдори фойдаланилмаган таътиллар учун компенсация билан бирга катта суммани ташкил қилди. Бухгалтерия бўлими уни ходимнинг бевасига берди. Аммо эртаси куни марҳумнинг отаси пулни олгани келиб, судга мурожаат
Йил бошида кадрлар бўйича мутахассис амалга ошириши керак бўлган 5 вазифа
04.01.24
Кимга қ андай билмайман -у , лекин Я нги йил арафаси да декабр ь ойи ҳар доим кадрлар хизмати ходимларига к амдек туюлади , б арча ишларни якунлаш ва Я нги йилга тайёрла ниш учун худди « Ў н икки ой » э рта г идаги каби 32 декабр ь , 33 декабр ь бўлишини хоҳлайм из. Аммо орзуга айб йўқ, Янги йил
2024 йил учун қандай қўшимча ишланмайдиган кунлар ва кўчиришлар тасдиқланган
26.12.23
Президентнинг « Р асмий саналарни нишонлаш даврида қўшимча ишланмайдиган кунларни белгилаш ва 2024 йилда дам олиш кунларини кўчириш тўғрисида » ги Қарори қабул қилинди 22.12.2023 й. ПҚ-213-сон. 2024 йилда қандай дам олишимиз белгиланди, энди таътиллар жадвалини, ҳисобот топшириш ва солиқларни
Телеграм канали 