Янги мақолалар
Как долго можно не выплачивать зарплату на карантине
22.11.21
С какого момента задолженность по выплате зарплаты на предприятии считается просроченной? Кто и в каком объеме отвечает за просрочку по зарплате? Что делать, если в этом виноват банк? Или – на счету предприятия нет денег, потому что контрагенты не оплатили ему вовремя? Ситуацию разъяснила эксперт «Нормы» по кадровым вопросам Ленара ХИКМАТОВА.
Почему вам не оплатят больничный в период карантина
22.11.21
Нужно ли оплачивать справки о временной нетрудоспособности работников, которые находились на карантине? Можно ли в этом случае справки заменить листками нетрудоспособности? Также – правомерен ли отказ поликлиник выдавать листки временной нетрудоспособности родителям детей, чьи детсады закрылись на карантин? Разъяснения дали Минздрав и Минтруда.
Как правильно оформлять переходы на «дистанционку» и возвраты к прежнему режиму работы
22.11.21
Ни один регион не застрахован от новой вспышки болезни и ужесточения правил для бизнеса. Поэтому каждой организации, которая уже возвращает сотрудников с дистанционной работы, следует быть готовой вновь перевести их на «удаленку». В этой ситуации важно правильно оформить документы, чтобы у проверяющих потом не возникло никаких претензий. Нюансы оформления работы в офисе и вне его разъяснили эксперты «Нормы» – по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА и по юридическим вопросам Альберт САФИН.
Как нельзя и как можно уволить бухгалтера
22.11.21
«Я работаю бухгалтером в ЧП. Работаю удаленно. Имеет ли право руководитель уволить меня в период карантина?».
На вопрос ответила эксперт «Нормы» по вопросам трудового права Ленара ХИКМАТОВА:
Как уволить гендиректора
22.11.21
«В настоящее время наше ООО присоединяется к другому ООО. Генеральный директор написал заявление на увольнение 30 апреля 2020 г. Однако до настоящего времени он продолжает исполнять свои обязанности, оформляя документы на присоединение, несмотря на то, что учредитель подписал его заявление в тот же день. Приказ и протокол собрания не сделаны до сих пор. До каких пор он может исполнять обязанности гендиректора? Чем чревата такая ситуация?».
На вопрос ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
Если директор ограничивает возможности увольнения главбуха
22.11.21
Что делать, если директор хочет внести в трудовой договор условие о том, что по собственному желанию главбух может уволиться только по окончании отчетного периода? А когда идет подготовка и сдача отчетности, увольняться нельзя, иначе – штраф. Но мало ли какие серьезные обстоятельства могут возникнуть у бухгалтера? Стоит ли подписывать такой трудовой договор? На вопрос ответили эксперты «Нормы» по юридическим вопросам – Альберт САФИН и адвокат Элеонора МАЗУРОВА:
Можно ли уволиться прямо из отпуска
22.11.21
Главный бухгалтер решил уволиться, находясь в отпуске, и сразу же написал заявление об уходе по собственному желанию. Должен ли он отрабатывать положенные две недели, после того как выйдет из отпуска?
На вопрос ответили эксперты «Нормы» по юридическим вопросам – юрист Альберт САФИН и адвокат Элеонора МАЗУРОВА:
Если директора осудили…
22.11.21
Директор приговором суда признан виновным в совершении преступления с лишением права занимать руководящую должность сроком на 2 года (ст. 45 УК). Вместе с тем от него поступило письменное требование о произведении расчета и выплате выходного пособия, а также средств за неиспользованные трудовые отпуска. Что делать в такой ситуации?
Кого из бухгалтеров уволить
22.11.21
Организация планирует сократить штат. В том числе – в финансовом управлении, где работают несколько бухгалтеров. Работать останется только один из них. По каким критериям выбирать этого счастливчика, рассказала эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
Как правильно предупредить работника об увольнении
22.11.21
Законодательство о труде требует предупреждать работников о предстоящем увольнении. Можно ли сделать это устно? Как быть, если работник отказывается получать предупреждение или не выходит на работу? Можно ли отправить уведомление посредством электронных средств связи?
На вопросы ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
Телеграм канали 