Янги мақолалар
Фаррош ва ҳовли супурувчининг иши қандай тартибга солиниши мумкин
05.02.24
«Фаррошлар ва ҳовли супурувчилар учун тозалан ади ган майдоннинг қандайдир меъёрлари борми? Фаррошнинг вазифаларига тозалашнинг айнан қа йси турлари киради? Полларни ювишдан ташқари, дераза, э шик ва ҳоказоларни ювишни буюриш мумкинми? Қандай даврийлик билан? »
Саволларга «Норм а » э ксперти,
Чет элда хизмат сафаридаги ишни расмийлаштириш ва унга ҳақ тўлаш
05.02.24
«Агар хизмат сафари кунлари Ўзбекистон Республикасининг байрам арафаси ҳамда байрам кунларига тўғри келган бўлса, қабул қилувчи мамлакатда эса бу кунлар иш куни деб ҳисобланса, чет эл хизмат сафаридаги иш қандай расмийлаштирилиши ва унга қандай ҳақ тўланиши керак?»
«Норм а » мутахассиси Валерия
Корпоратив маданият ҳақида нималарни биласиз?
01.02.24
«Мен ҳамма нарса қатъий тартибга солинган йирик компанияга ишга ўт дим. Бир томондан, бу яхши – ҳамма нарса аниқ ва шаффоф. Бошқа т араф дан, бундай муҳитга кўникиш анча қийин. Аввалги иш жой и да ҳар доим маслаҳат учун раҳбарнинг олдиг а кириш , ҳамкасблар билан юракдан суҳбатлашиш мумкин э
Компаниядаги ўзгаришларга қаршиликни қандай камайтириш мумкин
30.01.24
« К омпания да автоматлаштирилган бошқарув ва назорат тизими жорий э ти лиши режалаштир ил аётгани дан хабар топган бир неча нафар х одим дарҳол ариза ёзди . Ўзгаришлар ҳали бошланма ган бўлсада , х од и млар ваҳимага туша бошладилар...»
Амалиётчи-мутахассисларнинг тушунтиришларини
Ходимни лавозими ошишига қандай тайёрлаш керак
29.01.24
« Мен лавозимим ошгандан бир ой ўт иб муваффақиятл и ишла б келаёт ган компанияни тарк э тишим га тўғри келган . Икки йил давомида савдо бўлимида координатор бўлиб ишладим , ҳужжатли қўллаб-қувватлаш, мижозлар билан алоқалар билан шуғуллан дим . Компаниянинг маҳсулот лари бўйича ўқув платформасида
Иш берувчи бир томонлама тартибда таътилни қисмларга бўлишга ҳақлими
29.01.24
«Ташкилот раҳбарияти ишлаб чиқариш ходимларига тўлақонли таътил бермай, уни қисмларга бўлиш ва таътилнинг бир қисмини ноқулай вақтда олишга мажбур қилмоқда. Бу қонунийми? Ушбу масалани ҳал қилиш учун қаерга мурожаат қилиш ва раҳбариятга қандай таъсир ўтказиш мумкин?».
Kadrovik.uz тушунтиради:
Таътилнинг фойдаланилмаган қисмини тақдим этишни рад этиш қонунийми
26.01.24
«Ноишлаб чиқариш ташкилоти ходимларига кейинги иш йилида таътилнинг фойдаланилмаган қисмини тақдим қилишни рад э т моқда . Буни у лар ишлаб чиқариш ташкил оти э маслиги ва у ерда ишлаб чиқариш сабаблари бўлиши мумкин э маслиги ни билан асослашмоқда. Бу қонунийми?»
Саволга kadrovik.uz
Бола парваришлаш таътилида бўлган ходимни қандай қилиб ўз хоҳишига кўра ишдан бўшатиш мумкин
24.01.24
«Баъзан ходим бола ни парваришлаш таътилидан қайтмай, ўз хоҳишига кўра ишдан бўшашга қарор қилади. Бу ҳолатда ишдан бўшатиш қандай расмийлаштирилади? Ходим 2 ҳафта ишлаб бериши керакми? Унинг ўрнига вақтинча ишга қабул қилинган ходим билан меҳнат шартномасини давом эттириш мумкинми?»
Мазкур
Ходимадан ҳомиладорлик тўғрисидаги маълумотномани талаб қилиш қонунийми
23.01.24
« Р аҳбарият ҳали бўшамаган жойга янги ходимни қабул қилиш учун декретгача 3,5 ой олдин ҳомиладорлик тўғрисидаги маълумот номани талаб қил моқд а.
Бу талаб қонунийми?»
K adrovik.uz илтимосига кўра иш берувчи ва ҳомиладор ходим а нинг ҳуқуқлари ни « Норм a»
Ходимларга мустақил бўлишни қандай ўргатиш керак
19.01.24
« Мен бўлим бошлиғи бўлиб ишлай ман. Баъзида ходимлар менга э нг оддий саволлар билан мурожаат қилиш ади. Мен га аралашувимни талаб қиладиган ҳақиқатда мураккаб масалалар билан мурожаат қилишларини истайман. Қандай қилиб ходимларни уларда салбий фикр пайдо қилмасдан муаммоларни мустақил тарзда ҳал
Телеграм канали 