Янги мақолалар
«Касаллик таътили»га ҳақ тўлашда ходимнинг чет элдаги стажи ҳисобга олинадими
31.10.23
«Бизда 2011 йилда Венгрияга кўчиб кетган Ўзбекистон фуқароси ишлайди. Унда 2012 йилдан Венгрия меҳнат дафтарчаси ва 11 йиллик стаж бор. 2023 йилнинг апрель ойида биз уни Тошкентга ишлашга таклиф қилдик, у илгари Ўзбекистонда ишламаган. Ўзбекистонда иш стажи – 2023 йил апрелдан то ҳозирги кунгача.
Унга касаллик таътилини қандай тўлаймиз?»
kadrovik.uz илтимосига кўра вазиятни эксперт ва «Норма» кадрлар хизмати раҳбари Валерия ЛЯНДРЕС шарҳлади:
Компания қайта ташкил этилганда ходимларга таътиллар учун компенсация нотўғри ҳисобланса
30.10.23
««Б» ташкилоти таркибига кирувчи «А» ташкилоти ходимлари билан қайта ташкил этиш (қўшиб юбориш)да меҳнат муносабатлари сақланиб қолди. Ходимларга фойдаланилмаган барча таътиллар учун компенсация «А» ташкилотининг иш берувчиси томонидан тўланган.
Ушбу ходимларга таътил тақдим қилиш учун янги иш берувчининг ҳаракатлари қандай бўлиши керак?
Таътил бериш учун қайси иш вақтини эътиборга олиш керак?
Ходимларнинг аввалги ташкилотда олдинги таътиллар учун ҳуқуқи ноллаштириладими?»
Штат қисқаришида ходимларни қайта жойлаштириш қандай амалга оширилади
26.10.23
«Штат жадвалидан катта иқтисодчи лавозими чиқариб ташланиб, иқтисодчи лавозими қолдирилмоқда. Катта иқтисодчи лавозимини эгаллаб турган ходимнинг тажрибаси ва малакаси катта. Шунинг учун директор уни қолдириш ниятида.
Иқтисодчининг лавозими қисқартирилмаётган бўлса ҳам катта иқтисодчи ўрнига унинг ҳамкасбини ишдан бўшатиш мумкинми?"
Саволни kadrovik.uz илтимосига кўра «Норма» эксперти, юрист Ленара ХИКМАТОВА шарҳлади. У бунга йўл қўйиб бўлади деган фикрда.
Ходим пенсияга чиқаётганда иш берувчи қандай тўловларни амалга оширади
25.10.23
«Ходим пенсияга чиқиши муносабати билан меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида ариза топширди. Бу иш берувчи учун ходимга қўшимча тўловлар бўйича мажбуриятларни келтириб чиқарадими? Ходимнинг аризасида ушбу ҳолатни (сабабни) кўрсатиш керакми ва нима учун?»
Саволга kadrovik.uz илтимосига кўра эксперт ва «Норма» кадрлар хизмати раҳбари Валерия ЛЯНДРЕС жавоб берди:
Таъқиб қилиш ёки назорат раҳбарнинг «вазифасими» ёки иш услуби?
25.10.23
«Раҳбарим мени текширувлар, асоссиз айбловлар билан таъқиб қилмоқда. Арзимас ишлардан ҳам айб топади. Назаримда, у буни ишдан бўшашим учун атайлаб қиляпти. Фақат мен хато қиляпманми деган фикр тинчлик бермаяпти. Бошқа ходимлар жимгина ишлаб юришибди. Раҳбар қўл остидаги ходимларни назорат қилиши кераклиги тушунарли, лекин у ҳолда бир мени эмас, ҳаммани назорат қилсин».
Вазиятни kadrovik.uz илтимосига кўра HR-маслаҳатчи Ирина ШАКИРОВА шарҳлади:
Чет эл фуқароларининг Ўзбекистонга хизмат сафари қанча муддат давом этиши мумкин
20.10.23
Россия фуқароси Ўзбекистонга хизмат сафарига юборилиши мумкинми? Агар мумкин бўлса – қанча муддатга? Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг қайси моддасида чет эл фуқароларининг Ўзбекистонга хизмат сафарининг энг кўп муддати кўрсатилган?
Саволга kadrovik.uz илтимосига кўра эксперт ва «Норма» кадрлар хизмати раҳбари Валерия ЛЯНДРЕС жавоб берди:
Иш берувчи жамоа шартномасида белгиланган шартни бекор қилиши мумкинми
19.10.23
«Жамоа шартномасида компания ходимларига бериладиган кафолатлар мустаҳкамлаб қўйилган: бепул овқатланиш, интернет тўловлари ва бошқалар. Бироқ ишлаб чиқариш йиғилишида директор оғир молиявий аҳвол туфайли ўзининг буйруғи билан ходимлар учун алоҳида имтиёзлар даражасини бутунлай бекор қилишини ёки камайтиришини айтди.
Директорнинг ҳаракатлари қонунийми? Иш берувчи жамоа шартномасига бир томонлама ўзгартириш киритиш ҳуқуқига эгами?»
Саволга kadrovik.uz илтимосига кўра «Норма» эксперти, юрист Ленара ХИКМАТОВА жавоб берди:
Ходимларни ноқонуний ишдан бўшатган директор қандай жазоланиши мумкин
19.10.23
«МЧЖ директори белгиланган талабларга риоя қилмасдан ҳомиладор ходималарни ишдан бўшатмоқда. Бошқа асослар бўйича шунга ўхшаш ноқонуний ишдан бўшатиш ҳолатлари жуда кўп».
«Норма» эксперти, юрист Ленара Хикматова қоидабузар қандай жавобгарликка тортилиши мумкинлигини тушунтирди:
Қонунчиликка мувофиқ ходимлар ротациясини қандай ўтказиш керак
18.10.23
«Ротация нима ва у нима учун керак? Қандай қилиб ротацияни тўғри расмийлаштириш керак?»
kadrovik.uz ўқувчилари учун тушунтиришларни эксперт ва «Норма» кадрлар хизмати раҳбари Валерия ЛЯНДРЕС тайёрлади.
Касаба уюшмаси қўмитаси иш вақтида йиғилишлар ўтказиши мумкинми
17.10.23
«Компания директори касаба уюшмаси қўмитаси ўз муаммоларини ҳал қилиш учун иш вақтида, камига тез-тез йиғилиш ўтказишидан норози. У йиғилишларни ишдан кейин ўтказишларини айтмоқда.
Бу тўғрими? Иш вақтида ходимлар вакилларининг йиғилишларига қандайдир чеклов борми?»
Саволга kadrovik.uz илтимосига кўра «Норма» эксперти, юрист Ленара ХИКМАТОВА жавоб берди:
Телеграм канали 