При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы, лицензируемые услуги - лицензированы.

Служба поддержки (+998 71) 123-45-67

Наша страница
на Facebook

Канал в телеграм:

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
г.Ташкент Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

Тел. (99871) 200-00-45. E-mail: admin@bir.uz

Как оформить увольнение, если в должности восстановили бывшего работника

Приказ о назначении ответственного за ведение трудовых книжек: порядок оформления и образец

Срочный трудовой договор: когда и на какой срок можно заключать и как оформить

Как оформить привлечение к работе в ночное время и в каком порядке оплачивать

Несчастные случаи на производстве: как расследовать и оформить

Есть ли нормативы численности персонала и как их посчитать

Как правильно написать заявление на работу и обязательно ли оно для приема на работу

Как организовать кадровое делопроизводство

Аттестация рабочих мест: когда обязательна и как проводить

Производственная травма: как оформить и компенсировать

Как привлечь работника к сверхурочной работе

Как работодателю правильно применять дисциплинарные взыскания

Как оформить прекращение срочного трудового договора

Как предоставить больничный совместителю в 2025 году

Как правильно оформить на работу иностранца

Как вести журнал выдачи СИЗ и спецодежды

Жалоба на начальника: права работников и обязанности работодателя

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: оформление и оплата

Системы и формы оплаты труда

Имидж компании: как создать и какие факторы на него влияют

- Рекомендации по бухучету и налогообложению в Узбекистане