Как оформить изменение ставки

preview

Сотрудник переводится с 0,5 ставки на полную ставку. Какими документами оформляется такая кадровая процедура и нужно ли оформлять новый трудовой договор, разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

 

– Порядок оформления зависит от причины, по которой у работника меняется ставка.

Внимание

Изменение размера ставки (нагрузки) и, как следствие, изменение режима рабочего времени и размера заработной платы считается изменением условий труда .

Ставка может изменяться по инициативе работодателя или по желанию работника.

Заключать новый трудовой договор – не нужно, достаточно заключить дополнительное соглашение к уже существующему. И на основании этого соглашения – издать приказ, внести изменения во все учетно-кадровые документы (личную карточку формы Т-2, табель учета рабочего времени и ЕНСТ).

 

Если ставка меняется по инициативе работодателя :

1. Письменно предупредите работника о предстоящем изменении ставки не позднее чем за 2 месяца. Сократить этот срок можно только с согласия работника.

2. Если работник – против, можете прекратить с ним трудовой договор, выплатив выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка.

3. Если работник – согласен, изменение условий труда оформите в соответствии с требованиями ч. 7 ст. 96 ТК.

 

Если ставка меняется по желанию работника

Если причина, по которой работник хочет изменить ставку, предусмотрена законодательными и иными нормативными актами о труде, работник вправе потребовать этого (в письменном виде), а работодатель обязан такое требование удовлетворить. Во всех других случаях работник вправе обратиться к работодателю с письменной просьбой, а работодатель имеет право согласиться или отказать.

1. Заявление работника об изменении условий труда работодатель должен рассмотреть не позднее 3 дней после его получения.

2. В случае отказа – письменно сообщите работнику о причинах отказа.

3. При согласии – оформите изменение условий труда в соответствии с ч. 7 ст. 96 ТК.

 

 

Изменение условий труда в Узбекистане – порядок изменения условий труда, подробная информация Изменения условий труда, изменение условий труда в узбекистане, условия изменений условий труда, внесены изменения условий труда, внесение изменений условий труда Изменение условий труда в Узбекистане. На сайте kadrovik.uz рассказано об изменении условий труда в Узбекистане. Здесь размещены рекомендации по поводу изменения условий труда, причины изменения условий труда и прочая информация по теме /ru/publish/doc/text182890_kak_oformit_izmenenie_stavki